問：「少數民族高層次骨幹人才」只招少數民族考生嗎？
答：可以招收漢族考生。但以少數民族考生為主。原則上，錄取時少數民族考生應佔90%，漢族考生佔10%。
說明：10%的漢族考生包括在職考生和非在職考生。
問：「少數民族高層次骨幹人才」非在職考生錄取比例有多少？
答：非在職考生在錄取時原則上錄取比例不超過50%。也就是說，在職考生的錄取比例應超過50%。
問：「少數民族骨幹人才」的研招專業和普研比有什麼側重嗎？
答：有側重。「少數民族骨幹人才」的研招專業教育、科技、醫學和特色文化藝術、資訊科技以及經濟、公共事業管理等領域為主。
問：報考「少數民族骨幹人才」的考研生能和普研生一樣進行調劑嗎？
答：只能在有「少數民族骨幹人才」招生計畫的同類院校中進行調劑，不能在院校的普研計畫中調劑。
問：考生若被錄取，需要回定向單位工作多少年？
答：碩士生畢業後必須回定向地區或單位連續服務至少5年。
走進少數民族活動計畫
九月份 主題一 認識自我 充分發掘學生的長處，並搭建舞台，讓他們大顯身手，同時也引導學生找出自己的不足，鼓勵他們揚長避短，並寫下心靈日記 主題二 我們都是炎黃子孫 以中國古代的歷史 文化為主題，召喚孩子對祖國的歸屬之情 主題三 珍愛生命 了解我們誕生的過程，珍愛寶貴的生命，表達對母親的感激之情 十月...
新疆少數民族企業組織創新研究
摘要自從20世紀50年代中期以來，組織變革和創新日益成為理論界和企業界廣泛關注的 最活躍和最有吸引力的研究領域之一。隨著資訊科技的迅猛發展 市場競爭的全球本地化以及顧客需求的個性化定製，使新疆少數民族企業組織創新面臨著新的挑戰和機遇，傳統的組織理論無法對新現象及其本質做出圓滿的解釋，組織創新的理論與...
少數民族知識競答賽活動計畫
民族團結 知識競答賽 活動計畫 活動名稱 民族團結知識知多少 知識競答賽 活動目的 此次活動為同學們提供平台，使大家更加了解少數民族，加強對少數民族文化知識的宣傳，促進各民族同學的團結友愛，增進各民族同學之間的溝通交流，營造豐富多彩的校園文化氛圍，加強同學們的精神文明建設。活動時間 2014年5月2...