為實現dxc2023年年度計畫經營目標，完善採購管理部考核和激勵機制，本著責權利相結合原則，經雙方討論確認，特制定本目標經營責任書。
甲方：dxc
乙方職務：
一．目標經營責任書適用期限及考核週期
考核期限：2023年1月1日至2023年12月31日；考核週期：月度考核
二．權利與義務
1．甲方要對乙方做好指導、協調服務工作，並按責任書兌現考核條款；
2．乙方要認真完成責任書規定的各項指標內容。
三．考核與獎懲辦法
1．乙方人員的工資分為基本工資和績效工資；
2．基本工資按出勤發放，績效工資與當月的工作任務、經營目標完成率掛鉤；
3．年終享受一定數額的獎金,全年考核分數低於60不計發；
4．全年考核分數低於50，甲方可對乙方進行解聘、降職、調崗等；
5．具體的關鍵業績考核指標見附表。
四．違約責任
如一方違約，需承擔相應的違約責任。
六．目標責任書調整、變更、終止
本目標責任書於期限屆滿之日自行終止。如遇下列情況：
1．經雙方協商同意或有一方違約時，本責任書自動終止；
2．如遇到不可抗拒因素或經營情況發生重大變化，乙方可提出申請，經董事長辦公會討論通過，調整相應的考核指標。
七．其它
1．本責任書一式兩份，甲乙雙方各執乙份；
2．本責任書未盡事宜由雙方協商解決。
公司： dxc責任人：
代表人（簽字代表人（簽字）：
日期：2023年01月01日
採購部安全管理目標責任書
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