2、月度營業額以60萬元為基礎，成本比率：控制在35%以下（含35%），每增加 10萬元，銷售經理、樓面經理、出品總廚獎勵以500元的標準，黃河總監獎勵以1000元的標準形式類推。
舉例：營業額以70萬/月，成本比率：控制在35%以下（含35%），銷售經理、樓面經理、出品總廚獎勵以500元,黃河總監獎勵以1000元。
營業額以80萬/月，成本比率：控制在35%以下（含35%），銷售經理、樓面經理、出品總廚獎勵以1000元,黃河總監獎勵2000元。
備註：1、以上的獎勵，必須在營業額和成本比率同時達到要求的情況下執行，兩者缺一不可。
2、因考慮到一年中有部分月份的日期有多有少，，其他員工不變。
舉例說明：如2023年2月份只有28天，按日營業額2萬元/天計，月總營業額為56萬元，2023年3月份為 31天 ，按日營業額2萬元/天計，月總營業額為62萬元。
五、處罰規定
1、如經營出現虧損，黃河總監即做出調離處理。
2、月營業額如低與40萬元/月，樓面經理、銷售經理、工資按九折發放。3、每月出品成本比率如高與35%，出品總廚工資按九折發放。
六、附則
1、本責任書自簽定之日起生效，視具體經營情況經公司辦公室各部門與責任人協商，報請公司董事長簽署，可做適當調整。
2、本責任書涉及考核指標達成情況由公司辦公室各部門監督。
甲方執行代表簽字乙方責任人簽字：
***x海口店獎勵、資金方案
（2023年）
為了讓員工享受到更好的福利待遇，也為了更好地調動員工的主動性和工作熱情，經公司研究決定，在***x海口設立獎勵制度，具體方案如下：
一、目標獎勵
1、目標營業額的設定分為若干個級別，達到目標營業額並將成本比率控制在35%之內（含35%）則分別按照對應的標準進行獎勵
（1）、70萬/月（目標a）
（2）、80萬/月（目標b）
（3）、90萬/月（目標c）
（4）、100萬/月以上（目標d）
2、獎勵物件
***x海口店工作的且已轉正的員工
3、資金設定
（1）、達到a項目標,資金設定為：
a、一般員工獎勵50元
b、部長/主管級員工獎勵100元
c、經理助理/副經理/財務經理/副總廚獎勵200元
（2）達到b項目標，資金設定為：
a、一般員工獎勵100元
b、部長/主管級員工獎勵200元
c、經理助理/副經理/財務經理/副總廚獎勵300元
（3）、達到c項目標，資金設定為：
a、一般員工獎勵150元
b、部長/主管級員工獎勵300元
c、經理助理/副經理/財務經理/副總廚獎勵400元
（4）、達到d項目標（100萬為起點），營業額每增加10萬，則在c項目標獎勵的基礎上，按照員工a、b、c三個級別分別增加100元給予獎勵
舉例：營業額達到100萬/月，員工按a、b、c三個級別分別對應的資金數為250、400、500；營業額達到110萬/月，員工按a、b、c三個級別分別對應的資金數為350、500、600，以此類推。
二、其他獎勵
1、日獎勵
當天營業額達到5萬，則給予當天當班員工50元/人的獎勵（農曆大年三十不計發日獎勵）
2、雙薪獎
年終完成1200萬營業額目標，平均成本率在35%（含35%）以下，則可享受年終月份雙薪，享受物件：入職半年以上員，按入職月份數計算。
本方案從2023年01月01日起試行，望各位員工積極主動投入工作，齊心協力經營好***x海口分店。
備註：1、一般員工指餐廳服務員、傳菜員、清潔員、廚工；公司一般職員。
2、除日獎勵當日發放外，其他獎勵均予達到獎勵標準的下月發放，離、辭員工不享受領取上月獎勵的待遇（業績提成除外）。
3、病假、事假、提休、補休當月累計達到4天，不予計發當月除日獎勵以外的其他資金。（因營業需要公司特別安排除外）
4、本月曠工的員工不能享受本月資金。
5、執行獎勵的基本條件為營業收入和成本比率均達到規定指標。
6、此方案為團隊任務獎勵，原店內其它個人獎勵方案不變。
海口***x店
2023年01月01日
經營目標責任書
委託方 母公司 總經理 受託方公司 子公司 總經理 為全面落實公司資產授權經營 目標責任考核制，充分發揮經營層的工作能動性和創造性，提高資產運營效率和效果，促進企業的持續 健康 穩步發展，鍛鍊和造就內部優秀職業經理人隊伍，經集團公司董事會充分醞釀 討論，決定在集團內部進一步推行資產授權經營 目標業績...
經營目標責任書
德福 天津 投資集團 資產事業部 開發分部 經營目標下達人 簽章經營目標承擔人 簽章 簽署日期簽署日期 為了保證集團的資產效益，明確經營管理目標責任，根據集團的業務定位及各事業部的實際情況，在雙方協商一致的基礎上，特制定本經營目標責任書。經營目標下達年度 2013年 經營目標下達人 德福投資集團董事...
經營目標責任書
年度總經理經營目標責任書 為充分調動 以下簡稱 公司 管理人員積極性，確保公司年度經營目標的實現，按照規範的法人治理結構要求，公司董事會 以下簡稱 甲方 授權給以總經理 以下簡稱 乙方 為第一責任人的公司高層管理團隊負責公司的經營管理。按照責 權 利對等的原則，甲 乙雙方在平等協商的基礎上簽訂本經營...