江蘇「教授博士柔性進企業」活動正式啟動

中國組織人事報/2023年/2月/16日/第003版

選派教授、博士到23個實施「科技鎮長團」的縣(市、區)掛職，期滿後留

任者將給予20萬元個人資助

記者李微

本報南京訊(記者李微)記者從江蘇省人才辦獲悉，江蘇省「教授博士柔性進企業」活動近日已正式啟動。江蘇省委組織部將從全國知名高校選派教授、博士研究生到江蘇23個實施「科技鎮長團」的縣(市、區)以掛職的形式與企業展開合作。

據了解，為提公升鄉鎮科技服務能力，2023年9月，江蘇省委、省**部署「科技鎮長團」試點。目前，試點範圍從原先蘇南8個縣(市、區)，擴大到蘇南、蘇中23個縣(市、區)。

據介紹，此次活動選派物件為全國知名高校的在讀博士生，具有博士學位或副高以上職稱的高校青年教師，掛職崗位為副總工程師、技術顧問、總經理助理、技術(研發)中心主任助理、專案經理助理等。掛職工作期限為半年至一年，掛職期間在掛職企業的實際工作時間累計不少於3個月(90個工作日)。

該省人才辦負責人表示，掛職教授博士將發揮自身專業優勢，積極開展科研、指導、諮詢等科技服務工作；參與企業技術創新工作，努力解決企業一些技術難題，圍繞選定的合作專案，與企業科研人員共同開展產品研發、技術攻關；充分發揮橋梁紐帶作用，推進校企科技專案合作，引進先進適用技術和科技成果。

據悉，該省將設立掛職企業教授博士專項課題，以企業科研專案經費形式擇優對掛職教授、博士生予以資助。掛職期滿後，留在企業工作的博士或在企業博士後工作站裡從事科研的博士後，優先列入「江蘇企業博士集聚計畫」，給予20萬元個人資助。

選派形式採取集中組織與分散實施相結合。掛職教授、博士生進企業的時間統一集中安排，也可雙方約定時間單獨安排。今年4月，掛職企業與掛職教授博士、派出高校將簽訂協議，正式開展掛職工作。

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