VI設計的原則程式和企業為什麼注重VI設計

紅五角北京標誌設計公司對vi設計的詳細介紹如下：

一、vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。

a、風格的統一性原則

b、強化視覺衝擊的原則

c、強調人性化的原則

d、增強民族個性與尊重民族風俗的原則

e、可實施性原則：vi設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過於麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi設計也會由於難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

f、符合審美規律的原則

g、嚴格管理的原則

二、vi設計系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi設計手冊的規定執行，保證不走樣。

編輯本段vi設計的基本程式

a、準備階段：成立vi設計小組，理解消化mi，確定貫穿vi設計的基本形式，蒐集相關諮訊，以利比較。vi設計小組由各具所長的人士組 vi設計成。

人數不在與多，在於精幹，重實效。一般說來，應由企業的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計師對企業自身情況的了解更為透徹，巨集觀把握能力更強。

其他成員主要是各專門行業的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業人士參與部分設計工作。

b、設計開發階段：基本要素設計應用要素設計vi設計小組成立後，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把mi的精神吃透，並尋找與vi的結合點。這一工作有賴於vi設計人員與企業間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之後，vi設計小組即可進入具體的設計階段。

c、反饋修正階段

d、調研與修正反饋

e、修正並定型在vi設計基本定型後，還要進行較大範圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研物件的資訊反饋來檢驗vi設計的各細部。

f、編制vi設計手冊

三、企業為什麼需要注重vi設計

企業的視覺形象識別，是指在企業經營理念的指導下，利用平面設計等手法將企業的內在氣質和市場定位視覺化、形象化的結果；是企業作為獨立的法人的社會存在與其周圍的經營及生存的經濟環境和社會環境相互區別、聯絡和溝通的最直接和常用的資訊平台。

企業視覺形象與企業視覺形象識別（vi）並不是乙個概念。前者是企業與生俱來的客觀存在要素，也就是說乙個企業無論是否制定了它的vi，也無論其所制定的vi是否成功，該企業的企業視覺形象都是存在的，只不過是好壞的差異罷了，而優秀的企業視覺形象則無疑是依賴於一套優秀的企業vi設計。

a、乙個優秀的企業vi設計對乙個企業的作用應在於：

1、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特徵或其他重要特徵，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的乙個重要組成部分；

2、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；

3、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力並產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度；

4、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

b、乙個 vi設計的失敗往往表現在：

1、對該企業的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產生不正確的聯想；

2、視覺效果與企業經營範圍和理念乃至企業文化的精髓相去甚遠甚至背道而馳；

3、設計師的平面設計功力不足，作品缺乏內在的邏輯性和外在的美感；

4、過於追求時尚，缺乏長久的生命力；

5、複製別人和自我複製。

以上是紅五角北京標誌設計公司對，vi設計的原則程式以及企業為什麼注重vi設計進行詳細的講解。