2023年市政科個人亮點工作
推動城市管理精細化、人性化、專業化發展。以科學發展觀為指導，提高實施城管執法精細化管理重要性的認識,制定完善精細化管理標準，夯實城市精細化管理工作基礎,建立健全城管執法精細化管理工作機制，推進長效管理,以人為本，開展人性化執法，助推和諧社會建設五,狠抓隊伍管理，打造一流行政執法隊伍,進一步形成新時期城管執法工作創新發展的思路和舉措，全面推進全市城管行政執法工作再上新台階。
1、加強城管隊伍建設，強化文明執法。把加強隊伍建設放在首位，從「抓學習、抓執法、抓服務、抓管理」四個方面入手，不斷完善自身內部管理機制，著力打造一支紀律嚴、作風硬、能力強、素質高的城管執法隊伍；抓學習教育，提公升隊員的綜合素質；抓規範化執法，提公升執法隊伍公正執法、文明形象； 抓作風整改，提公升執法隊伍新形象；抓內部管理，提高執行力，提公升執法隊伍整體形象。
2、認真貫徹落實「門前五包」責任制，完善長效管理。
組織轄區群眾參與城市日常管理，進一步動員全體市民在全轄區範圍內認真落實「門前五包」工作。一是領導重視，齊抓共管。街道黨工委、辦事處十分重視 「門前五包」工作，成立了 「門前五包」領導小組，明確職責，細化分解「門前五包」工作任務。
充分發揮社群在城市管理中的基礎作用，調動轄區單位積極參與城市管理工作，形成齊抓共管的工作局面。
創新舉措，建立長效。 按照「門前五包」規範街管理標準，在全轄區範圍內開展了 「門前五包」專項整治活動，組織街道城管人員，在全轄區開展「門前五包」公約簽訂、「門前五包」聯絡卡發放、「門前五包」宣傳等工作，實現了「門前五包」全覆蓋，確保簽約率、知曉率100%，確保履約率達98%。 繼續深入開展「門前五包」活動工作。
在去年「門前三包」工作的基礎上，不斷豐富、完善 「門前五包」活動工作內容，把該項工作與城市環境綜合整治工作緊密結合起來，使市民深刻認識到環境的綜合整治需要人人動手、人人參與，要從身邊小事做起，日常瑣事做起，逐步樹立「人民城市人民管」的全民城管意識。
建立健全日常監管考評機制。堅持以塊為主的原則，按照網格單元執法的模式，分片包乾轄區，採取定人、定段、定責對口道路、商鋪，全面落實門前五包「文明市民」、「文明商戶」日常監管考評責任，隨時監管「門前五包」履約情況，及時解決城市管理工作中的問題。
提高認識，落實責任責任。為積極做好今年的「門前五包」工作，將此項工作納入全年的重點工作範圍,制定了年度工作計畫，落實責任和人員分工，制定實施意見。同時，緊密結合本轄區的實際,制定周密的實施計畫,實行層層分解，層層落實，責任到單位、到個人，並將該項工作列入對幹部績效考核的內容，真抓實幹，不走形式，確保該項工作順利有效開展。
宣傳動員，形成氛圍。深入開展「門前五包」宣傳活動，逐步樹立「人民城市人民管」的全民城管意識。
3、聘請轄區志願者為市容監督管理員，專門負責督查街道的市容整治效果。
聘請了一批市容環境監督員，以遏止隨地吐痰、亂扔垃圾、亂貼亂畫、亂穿馬路、亂停亂放、隨意佔道等不文明行為，樹立「個個講文明、人人愛環境」的社會新風尚。配備崗位牌、標誌背心等崗位標誌用品的市容環境監督員。協助城管執法隊員開展執法管理，勸阻、制止、協助處罰隨地吐痰、亂扔垃圾、亂穿馬路等不文明行為。
督促違法違章當事人改正。
4,繼續做好兩店進社群工作。與區商務局共同做好統籌規劃，合理安排兩店布局數量分布，動態監管兩店實施經營狀況和產生的問題，進一步完善和改進工作方式和思路，以便使兩店能真正良性發展，服務、方便群眾。
街道辦事處市政科
2023年3月12日
城管工作說明書
對於兩則事例，在設定城管這個崗位和城管執法人員選拔等方面有哪些啟示設定城管執法人員崗位的啟示 通過這兩則事例，我們看到中國最矛盾的兩大群體之間的 恩怨 城管給世人的刻板印象就是野蠻 暴力執法，人人看到都退避三尺。但是他們的苦情並不為群眾理解，他們自稱為中國最委屈的群體。由此我覺得在崗位設定上要突出協...
2023年學管工作亮點
2 推行 頂崗實習情況月報表 制度，明確規定實習部門要對學生實習情況進行跟蹤走訪，不定期到企業回訪了解學生實習生活情況，並向學校匯報 其次，建立 學生實習月度考核制度 對實習生的 職業道德 職業能力 實習安全 等進行考核，並作為優秀畢業生推薦的依據。三 以豐富的活動吸引學生，以活動為載體，對學生進行...
社群季度城管工作計畫
三一文庫 工作計畫 社群工作計畫 為保持我市的創衛成果，進一步加大衛生先進單位 衛生先進小區的建立力度，給廣大群眾創造乙個乾淨 整潔的工作 生活環境，更好的解決轄區內小區垃圾不落地的問題。我社群欲推行垃圾袋裝化 茅廁改造工程，以提高市民居住環境和生活質量以及健康水平。結合社群工作實際，現制定xx年第...