層級培訓制實施監督辦法
為了更好的服務「加油寶節油拉力賽暨環保大行動」結合目前訓練考核部的實際情況，目前訓練考核部將對900餘人進行培訓，現在是任務重、時間緊、人手欠缺，根據此情況制定了層級培訓制實施監督辦法如下：
一、 層級培訓：
二、 具體考核
城市經理以上及部分片區經理由訓練考核部直接考核，考核通過方可為下級培訓，考核辦法為書面或**考核。城市經理以下及片區經理以下人員由城市經理及片區經理進行考核，考核合格方可上崗工作。
三、 監督抽查
訓練考核部將對於接受培訓的人員定期（5天）進行實地及**指導抽查，對於抽查不合格者將進行一次警告，如再次不合格經對其做出處理，並對於上級領導警告一次，加強培訓如再次抽查不合格者將嚴重警告並做出處理。
四、 附件
附件資料為加油寶產品講解ppt版本，word版本，及對於受訓人員的考核試題，市場人員如需其他資料可直接向訓練考核部申請。
此方案的制定主要是應對目前900多人急需培訓的需要，方案為初步制定，在執行過程中有任何不合理的地方將由訓練考核部及時做出調整。
附：訓練考核部培訓資料dv版本申請
為了更好的服務「加油寶節油拉力賽暨環保大行動」，結合目前訓練考核部的實際情況，配合層級培訓制實施監督辦法，培訓部希望把培訓工作更加簡單化、更加適應市場。希望公司能把培訓課進行現場拍攝，燒錄成光碟下發到需要培訓但又沒有培訓師的市場，讓其自行培訓來更好的配合目前的市場方案。
訓練考核部
遲群2007-10-25
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