揚帆創業協會
第二屆校園模擬招聘會策劃書
一、活動背景
面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
二、活動目的
1：企業方面：架起一座企業與學生溝通的橋梁，搭建企業與學生交流的平台。使企業能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；
2：學生方面：能夠根據深入了解企業的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。
活動主要側重於引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
三、活動可行性分析
1、企業方面
①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業在學校和學生群體中的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
②可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落後了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。
四、大賽主題：體驗職場風雲，打造就業之星
五、活動物件：全院在校學生
活動時間： 11月份
六、主辦單位：銅陵職業技術學院院團委揚帆創業協會
贊助單位：
七、活動前期宣傳
1. 進班宣傳：
將本次大賽的報名、流程及比賽規則等有關事項，以書面通知形式經校團委蓋印後下發到全院各班， 並進班宣傳和報名
2. 宣傳海報：
印製大量精美海報為本次大賽做宣傳，張貼於兩大校區每個宣傳欄中，擴大本次比賽影響力，做到校園之內人人關心，處處留意。
3. 設招聘會諮詢台：
由協會內部人員利用課外時間在醫學系門口設諮詢台，以便解答同學們的問題
4. 條幅宣傳：
分別懸掛於學校廣場、教學樓、多功能廳食堂等場所，比賽時懸掛於賽場周圍。
5. 校內**宣傳：
由校廣播台為本次大賽做全力宣傳並鼓勵同學們積極參賽展現自我。
6. 校外**宣傳：
邀請到了銅陵電視台新聞部，及相關報社為本次大賽作報道
八、活動方式以及內容
1.應聘培訓：邀請學校內知名老師，作關於應聘技巧、禮儀和簡歷製作的主題講座
2、模擬招聘會第一階段：初賽（11月10日~11日）
參賽人員按抽籤次序進行上台將參加面試同學的簡歷交給評委，參賽選手進行3分鐘的作自我介紹及展示，闡述自己對於社會就業應聘的看法，兩分鐘的評委提問，有才藝的同學可要求進行才藝表演。排名前40名的選手晉級複賽。
3、模擬招聘會第二階段：複賽（11月17日~18日）
進入決賽的人員按抽籤順序上台利用ppt作五分鐘的自我展示及對職位的認識，回答評委的問題，並做出2分鐘以內的解釋，排名前20名的選手晉級決賽。（具體問題見附表）
4、 模擬招聘會第三階段：決賽
決賽主要有以下四個流程：a、職業形象展示 b、自我展示 c、情景模擬 d、職場問答
比賽採取多公司多聘者集中招聘的形式，邀請銅陵各大企業（約8-10家）的人力資源部門負責人或社會單位人事部門負責人到我校參加校園模擬招聘會，各大企業人力資源部門根據自身需求負責提供模擬招聘職位。由初賽進入決賽的各位選手參加現場模擬招聘，參賽者自主選擇職位，人力資源專家將現場向參與者提供意見以及建議，傳授應聘技巧。評委現場打分（打分依據見附表）。
九、獎項設定（頒發證書，獎品由贊助商提供）
一等獎：1名二等獎：2名三等獎：5名
最佳風采獎：2名優秀表現獎：2名
十、後期總結
1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及企業人力部門負責人對本次活動進行總結提出建設性意見，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由組織策劃部進行整理。
2 宣傳工作：通過校報、廣播、宣傳板等**形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧，由宣傳部負責。
3.整理資料和選手檔案並存檔，由辦公資源部負責
銅陵職業技術學院院團委
揚帆創業協會
2011-10-24
模擬招聘會策劃書
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