由現場嘉賓為獲獎者頒獎
比賽結束
十二、獎項設定
金獎 1名獎金200元頒發由企業頒發的相應證書
銀獎 2名獎金100元頒發由企業頒發的相應證書
銅獎 3名獎金50元頒發由企業頒發的相應證書
最佳個人簡歷設計獎 1名獎金50元頒發校團委和本協會頒發的榮譽證書
校十佳求職者 10名頒發校團委和本協會頒發的榮譽證書
十三、後期總結
1 總結工作：由學校領導老師、嘉賓及協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由採編部進行整理。
2 宣傳工作：通過校報、廣播、網路宣傳板、等**形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧。
57一．意義和目的
本次活動旨在為廣大學生提供乙個近距離接觸招聘的平台，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識和技巧，並提供了乙個實際展現自我的舞台。在招聘過程中我們將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。同時也為同學們自己了解自己提供機會，及時的調整自己的學習和擇業定位。
既配合了學校的教學改革，也是學校舉行招聘會進行一次熱身。企業也可通過交流更深層次了解九江學院學生的情況，為企業人事決策提供依據，是展示企業形象的盛會。活動貼近大學生，它所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習和就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。
我們協會將盡最大努力，力求將本次招聘會辦成九江學院的品牌活動，更大地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對九江學院學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為九江學院社團活動的又一項品牌。
二．活動背景
從2023年起，我國高校連續擴大招生規模，畢業生數量跳躍式增長，而社會上人才需求增長則是緩慢或與往年持平。目前，人才市場上被企業一致看好的搶手人才，近90%都是既有學歷又有工作經驗的人，而剛剛走上社會的大學生由於缺乏工作經驗，而出現令人尷尬的"疲軟"狀態。面臨日趨嚴峻就業壓力的大學生們，需要積極適應這種新變化，在努力學習文化知識的同時，改變思想觀念，化「被動就業」為「主動擇業」，不斷豐富實踐經驗，全面提高自身素質。
應對這樣乙個大的形勢，九江學院大學生就業指導協會擬定於2023年11月10日隆重推出九江學院的第二屆模擬招聘會，藉此機會搭建九江學院與企業單位間的招聘平台。並希望通過此活動，給我校學子乙個社會實踐的機會，提高九江學院學生在畢業後求職道路上的競爭力，同時也為企業、學校和學生提供乙個廣泛的交流平台。
三．活動組織者
主辦單位：九江學院校團委、就業中心、商學院團委
承辦單位：大學生就業指導協會
協辦單位：
四．活動時間：10月15日——11月 10日
五．活動地點：三食堂廣場
六．參加物件：九江學院全體學生
七．活動流程
1、11月10日07：00由協會負責人及全體會員在三食堂廣場集合，然後開始布置模擬招聘會場。
2、11月10日08：30由主持人宣布本次模擬招聘會開始，並介紹特邀嘉賓及活動贊助商。
3、由學校相關領導致辭。
4、11月04日09：00各企業開始招聘（時間根據參與人數多少而定，在面試的同時面試官立即總結面試者的表現情況，提出改進建議）。招聘細節由公司或單位自定。
5、各企業或單位招聘負責人上台總結面試總體情況，提出意見和建議，宣布入圍選手。
6、邀請贊助方相關人員為我協會成員進行就業指導培訓。
7、11月10日12：00模擬招聘會結束，由協會相關人員做好善後工作。
八.贊助方案：
1、冠名權所有單位乙個
活動冠名權我們將採用各單位竟標的方式,由活動贊助費最高單位獲得,屆時我們將請該單位來我院為決賽獲獎隊頒獎。我們將在活動紀念品簽印該單位的冠名和標誌.並以最積極的方式向我院同學介紹該單位的有關情況。
2. 活動贊助物件(非冠名單位)
活動贊助單位中我們將選取3—4個作為觀禮嘉賓,在我活動的五期宣傳中,將以印刷品的形式為該單位宣傳，並將贈送活動紀念品。
3. 在本次活動的宣傳中,將以印刷品的形式為該單位宣傳.在活動期間,徵求對方意見後,將以宣傳版和大條幅的形式予以宣傳。將贈送活動紀念品.並在有關**上發帖鳴謝!
4. 大會誠徵本次模擬招聘會各類日常用品,各類產品選定乙個品牌作為指定用品,例如:筆、飲料、鮮花、手提袋等,由承辦單位給予形象宣傳,具體方案面商。
注: 對冠名,贊助,協助單位為行業要求及其他附加條件。
九.經費預算：
橫幅: 協會自用一條 70 元
海報: 每張5元共30張 150 元
噴繪: 協會自用一張 60 元
音響裝置: 200 元
材料費: 100 元
用具(布置場地): 50 元
機動資本: 200 元
榮譽證書: 50 元
數碼攝影及膠卷沖洗: 150 元
模擬招聘會簡歷表: 2000份 120 元
企業宣傳資料、噴繪(展版)、 宣傳冊（單）以及宣傳資料自備。
企業若想打自己得橫幅，其經費另算。
十.宣傳方式
1.網路宣傳:
我們將在會前一周借助九江學院社聯網、九江學院學生論壇、九江學院大學生就業指導協會網等**的力量將公司形象大幅度宣傳推廣,以便使我們學院學生對企業和公司的形象留下深刻印象。
2.海報宣傳
在全校個宣傳張貼大型海報,內容激情活力,不失清新高雅,在保證相關活動宣傳的情況下,還可以對公司和企業進行進一步的宣傳。會前將海報貼在各個學院的大宣傳欄和學生公寓的展版上。
3.橫幅
在三食堂前、運動場、**量大的地方懸掛各個企業、公司以及贊助商的橫幅.
4.宣傳冊
將各個公司和企業的宣傳冊發至個棟宿舍樓的各個寢室.
5.諮詢點宣傳
活動前一周和活動當天設點接受學生諮詢,介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
十一.獎項設定
最佳應聘者將獲得有贊助商提供的獎品和校團委頒發的榮譽證書,同時在學生科和就業辦備案。
策劃人:大學生就業指導協會策劃部
時間:2023年10月22日
活動目的：模擬招聘會是一次全校性立體式的大型社會實踐活動，旨在讓同學們通過「實戰演習」，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我。
活動亮點：
1．面試形式多樣、創新：中文面試、英文面試、情景反應及團隊合作測試。
2．真實逼真，給參加者全方位的鍛鍊機會。
3．免費培訓，活動含金量高。
4．會後反饋工作到位。通過反饋，參加者能知道自己的表現得分、優勢劣勢何在。
大賽流程
第一擊成功面試的準備（如何製作簡歷和面試技巧）
目標： 吸取經驗，提前準備，個人站位定向
時間：11月4日下午二點半
第二擊企業的招聘文化
目標： 開闊眼界就業定向
時間：11月11日下午二點半
校園模擬招聘會策劃書
1 活動背景 社會主義市場經濟制度條件下，畢業生求職隊伍迅速擴大，就業難問題凸現 需求的結構性矛盾非常突出 社會對畢業生素質的要求逐漸提高 就業市場逐漸走向有序化和多樣化。2 活動的可行性分析 1 企業方面 通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大...
校園模擬招聘會策劃書
一 活動目的 隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，為了給職院學子乙個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校 學生開展更廣泛的交流建立乙個平台，學院團委 招生就業處擬舉辦校園模擬...
校園模擬招聘會策劃書
求職簡歷製作與模擬面試聯合大賽策劃書 部門 就業服務部 負責人 時間 x年xx月xx日 求職簡歷製作與模擬面試聯合大賽策劃書 一 活動背景 大學畢業生的就業問題一直是社會普遍關注的問題，日趨嚴峻的就業形勢和日益增大的就業壓力為大學生帶來許多困難，而很多學生對招聘會缺乏經驗也使他們與心儀的職業失之交臂...