一、 活動背景：
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，我係將舉辦校園模擬招聘會，給我係學子乙個社會實踐的機會，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為學校、學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。
2、 活動目的及意義：
1、使我院學生更多的了解企業應聘，身臨其境，了解並體驗應聘流程，總結面試經驗，展示個人才華。
2、通過活動較全面的認識自己，明確就業目標，積澱豐富知識，營造濃郁的學習氛圍。
3、引導正德學生更深刻的了解企業文化，主動關注企業。通過本次活動全方位多角度的了解市場，提公升自我，同時，通過與教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大三學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學生有良好的教育指導作用。
讓我院學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
3、 活動主題：
就業之繽紛大學生活，和諧校園；揚帆，啟夢想之旅！
4、 活動單位：
主辦方：電氣工程系·團總支·學生會
承辦方：電氣工程系·團總支·學生會·學習部
五、活動時間：
2023年5月19日——5月30日
六、 活動物件：
電氣系全體同學
7、 活動地點：
3號教學樓三個教室
8、 賽事安排：
1. 本次活動分為簡歷設計、職場小秀、評委面試三個環節；
2. 個人簡歷於2023年5月19日統一交到電氣系學生會3410教室。經大二學生會成員審核，初次評出40名參賽者進入職場小秀環節。
3. 由職場小秀環節評出30名選手進入面試環節。
9、 活動流程：
（一）前期準備：
1. 宣傳部於5月15日前製作完成以「模擬招聘會」為主題的宣傳畫，並由學習部將宣傳板搬至食堂門前，並書寫有活動目的和背景的宣傳板，學習部放置於個宿舍樓的大廳，於20日晚統一進行**。
2. 學習部在5月14日前完成並列印10份「簡歷寫作規範和招聘流程」（見附表）。於5月14日中午12:
30在3410教室召開各班級團支書會議（會議內容：活動意義、時間、形式、要求、獎項等）。
3. 組織部於5月26日申請兩間多**教室。
4. 實踐部負責邀請大二的學生會學乾及各系部主席為本次活動的評委，邀請函由宣傳部**。
5. 簡歷的提交：
a、 組織學習部全體成員於5月19日晚七點到九點在3410教室收取個人簡歷；
b、個人簡歷大賽評分(總分100分)：排版布局（20分）、內容表述（40分）、格式規範（10）、設計新穎及美觀（30分）；
c、將收集好的簡歷分類，由系團總支學生會各個部長審核（22-23日）選出簡歷製作優秀者30名。
（2）具體流程：
1、5月20日，學習部將分類整理過的簡歷交由大二學生會成員，經審核評出30名簡歷設計優秀者進入個人職場秀環節。
2、學習部負責入圍選手的通知及內容的準備。
3、 職場小秀環節：
職場小秀展於5月23日晚18:30-21:00舉行，評委由大二學生會成員擔任。通過此環節選定10人進入面試環節（其餘10名為個人風尚獎）。
（1） 開幕：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準則。
（2） 應聘者進行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業生涯規劃及對職位的認識及以後的工作思路。
4、 學習部通知入圍人選於6月5日18:30-21:00進行最後一輪的角逐。
5、 面試環節：
1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上台。
2）自我介紹，選手進行1-2分鐘的自我介紹。不得超時，時間到時提示結束。
3）評委提問，內容包括工作經歷和人生規劃等方面，問題由評委現場準備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時，時間剩餘1分鐘時提醒，時間結束提示結束。
回答結束後，評委根據選手表現進行打分。
4）專業提問，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯絡的專業問題或情景案例，專業問題根據簡歷所寫職業設定，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩餘1分鐘時提醒，時間結束提示結束。回答結束後，評委根據選手表現打分。
5）邀請部分在場評委進行點評（賽前選定並通知）。評委點評期間實踐部負責分數的統計。
6）主持人宣布獲勝選手名單，宣布本次活動落幕。
十、 活動工作安排：
1、秘書處負責活動時學生會幹事及參賽選手的簽到;
2、組織部負責教室的申請；
3、文藝部負責主持人的選定及主持稿的編輯；
4、生活部負責提供開水、紙杯，放置紙筆；
5、女生部負責比賽的計時，秘書處配合；
6、紀檢部負責活動時的紀律維護；
7、體育部負責活動現場的布置及活動後期的教室恢復；
8、資訊部負責活動**的採集；
9、宣傳部負責宣傳海報的設計、製作及邀請函的寫作；
10、實踐部、學習部負責各評委的邀請及分數的統計；
11、學習部負責簡歷的收取，選手的通知及特殊情況的處理；
十一、 獎項設定：
1.個人風尚獎八名；獎品：榮譽證書乙份
2.最佳職位獎七名；獎品：榮譽證書+小風扇
十二、經費預算：
共計176元
電氣系·團總支
學生會·學習部
2023年5月10日
（2）簡歷評分標準
（3）面試評分標準
六）選手名單
安徽機電職業技術學院
電氣工程系
模擬招聘會
策劃書主辦方：電氣工程系團總支·學生會
策劃方：學生會·學習部
安徽機電職業技術學院電氣工程系
模擬招聘會活動宣傳手冊
一、活動形式：
1、投放簡歷?2、職場小秀?3、職來職往
二、詳細規則：
簡歷1.內容主要包括：
（1）求職意向（職位類別或工作性質、行業屬性、期望工作地區）
（2）個人基本資訊（性別、出生年月、民族、政治面貌、籍貫、畢業院校、專業、學歷、****、郵箱等）。
（3）基本技能（外語、計算機水平；所獲獎勵、榮譽；期望薪酬；其它個人特長及愛好、技能、所參與專業團體情況等）。
（4）工作經歷、自我評價等。
（5）附加資訊，推薦信、成績單、榮譽證書、取得資格證書等附在簡歷後。
2.製作提示：
（1）排版講究有序，文字大小適中和版面設計相匹配，重點字型標示明顯。
（2）文字準確、有條理、思路清晰。
（3）主題明確，設計合理，突出個人特色。
（4）書面文稿使用a4紙列印、黑白、彩色均可。
（5）真實、符合切身實際，不得明顯誇大或刻意掩飾。
職場小秀環節：
職場小秀展於5月27日晚18:30-21:00舉行，評委由大二學生會成員擔任。通過此環節選定10人進入面試環節（其餘10名為個人風尚獎）。
（1） 開幕：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介紹活動準則。
（2） 應聘者進行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業生涯規劃及對職位的認識及以後的工作思路。
4、 學習部通知入圍人選於5月30日18:30-21:00進行最後一輪的角逐。
面試環節：
1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上台。
2）自我介紹，選手進行1-2分鐘的自我介紹。不得超時，時間到時提示結束。
3）評委提問，內容包括工作經歷和人生規劃等方面，問題由評委現場準備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時，時間剩餘1分鐘時提醒，時間結束提示結束。
回答結束後，評委根據選手表現進行打分。
4）專業提問，每位選手在5分鐘內回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯絡的專業問題或情景案例，專業問題根據簡歷所寫職業設定，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩餘1分鐘時提醒，時間結束提示結束。回答結束後，評委根據選手表現打分。
5）邀請部分在場評委進行點評（賽前選定並通知）。評委點評期間實踐部負責分數的統計。
獎項設定：
1.個人風尚獎八名；獎品：榮譽證書乙份
2.最佳職位獎七名；獎品：榮譽證書+小風扇
報名方式:
1、參賽選手可以到本班學習委員處報名
2、選手也可以到電氣系學生會值班室(3409教室)時間為5月14日至5月18日每晚7：00到9：00
3、參賽選手也可以打**報名時間為5月14日至5月18日每天8：00到晚上10：00聯絡：
沈星手機180******** 胡鑫手機155********
秦廣坤手機181******** 黎鑫手機 186********
電氣系團總支·學生會
學習部2023年5月10日
模擬招聘會策劃書
第一屆 挑戰盃 模擬招聘會活動 策劃建築學院學生會辦公室 團委 土木學院學生會辦公室 裝備學院學生會辦公室 第一屆 挑戰盃 模擬招聘會活動計畫 活動背景 隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，建築學院 土木學院 ...
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沐浴評估新風迎著我院新起點的曙光，在全院上下團結一致，各部門密切配合，全體師生同心協力為母校發展描繪藍圖的關鍵時刻，我機械工程系團支部積極響應學院的號召。針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合自身的特點，並充分發揮自身的積極作用，將我係部分同學的成功就業經驗進一步推廣，我們欲舉辦一屆模擬招聘會，推陳出新，...
模擬招聘會策劃書
11 活動地點 學術報告廳 12 活動時間 12月1號 5號 13 活動可能涉及到的問題 1 參加人數 招人方案 2 面試官 各系老師 公司有經驗的人士 找面試官的方案 3 校方溝通 團委 社團理事會 溝通方案 4 提交簡歷 學生自由發揮，協會提供相關指導 注意事項 5 面試方式 多對一 待討論 6...