第一屆「挑戰盃」
模擬招聘會活動
策劃建築學院學生會辦公室、團委
土木學院學生會辦公室
裝備學院學生會辦公室
第一屆「挑戰盃」模擬招聘會活動計畫
活動背景：
隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，建築學院、土木學院、裝備學院學生會擬舉辦首屆模擬招聘會，給廣大學子提供乙個社會實踐的機會，提供乙個平台更加近距離的接近社會，與社會接軌。提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也讓在校同學更好的了解招聘。
活動目的：
本活動主要側重於引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。組織該活動基於當前大學生中普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，招聘的環節，加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。
活動主題：
揚就業之帆，啟夢想之旅，展現自我才能，成就精彩人生
活動意義：
通過本次活動，旨在讓同學們通過「實戰演習」，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛鍊自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，並讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；並通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。
活動時間：
預賽：2023年12月7日下午2點
決賽：2023年12月14日下午2點
活動地點：
預賽：各學院自行決定
決賽：十教101
舉辦單位：
建築學院學生會辦公室、團委
土木學院學生會辦公室
裝備學院學生會辦公室
與會嘉賓：
參賽物件：
建築學院、土木學院、裝備學院全體大一大二大三學生
比賽流程：
預賽：1、參加比賽的選手先報名並填寫報名表
2、每名參賽選手交乙份簡歷，簡歷內容詳細完整
3、由評委進行面試、有臨場發揮這一環節
4、評委打分。從著裝、禮儀、語言表達技巧、說話的藝術等方面來打分
5、宣布進入決賽名單
6、評委退場、觀眾退場
決賽：1、主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓
2、企業代表致辭，評為代表致辭。
3、4個環節：自我展示、職場問答、實力比拼、評委點評
4、評委評分，主持人宣布活動結束
5、期間微博上牆同步
6、領導及嘉賓退場，其他人員退場
7、收拾會場
注意事項：
（1）維持會場秩序，請同學們有序入座。
（2）維持會場衛生，保證活動前後會場的乾淨。
（3）調動同學們的情緒，提公升會場的氛圍。
注：因參賽選手均為在校生，所以選手的自我介紹為假設現在畢業了，會達到什麼樣的成就，若選手介紹說曾經獲得什麼什麼獎，則必須在簡歷中有所體現，及要附帶證書證明之類的東西。這些需要選手自己去完善它。
部門分工：見附錄一
物品準備：見附錄二
經費預算：見附錄三
活動具體流程：見附錄四
參賽選手報名表：見附錄五
評委評分表：見附錄六
建築學院學生會辦公室、團委
土木學院學生會辦公室
裝備學院學生會辦公室
附錄一：部門分工
辦公室：申請比賽場地、邀請領導及嘉賓、寫請柬、比賽的籌畫、彩排及比賽所需物品的準備、比賽的劇務、布置會場及收拾會場。
資訊部：做好比賽期間的拍攝工作。在比賽開始前準時安排指定人員帶好相關裝置到比賽現場，負責整場比賽的攝影、拍照工作；並在比賽後整理好本次比賽**資料。
宣傳部：為本次活動準備宣傳板。製作與本次活動相關的宣傳板、海報（通知）等活動宣傳所需物品
文藝部：負責現場音響裝置的準備及管理。為本次活動提前準備好音響、話筒及現場一切音響裝置，並在活動期間安排2人在活動現場管理裝置。
體育部、督察部：維持會場秩序。
女生部：比賽過程中出禮儀
附錄二：物品準備
附錄三：經費預算
附錄四：活動具體流程
比賽之前首先做好選手報名工作，並每名參賽選手上交乙份簡歷，內容完整詳細，並讓選手進行抽籤。
預賽：12月7日
12：00 工作人員布置好會場
13：30 觀眾坐好
13：50 評委入席
14：00 主持人宣布比賽開始並介紹評委
14:10 比賽正式開始
選手按抽到的順序依次面試。面試分為個環節：自我介紹、評委提問、臨場發揮
選手先進行2-3分鐘的自我介紹，超出時間則扣分，此處安排紅黃牌警告。然後由評委進行自由提問，一共不超過三個問題。最後請選手現場抽取一道題，並在3-5分鐘內回答。
由評委進行打分，從著裝、禮儀、語言表達技巧、說話的藝術、時間掌握等方面來打分，百分制
評委打完5個人的分數後交由算分席算分，並與下5個人之後公布上5個人的分數，以此類推。
最後，由主持人宣布進入決賽名單並宣布比賽結束
決賽：12月14日
比賽之前三個學院所有入圍選手進行抽籤
12：00 工作人員布置好會場
13：30 觀眾坐好
13：50 評委及嘉賓入席
14：00 主持人宣布比賽開始並介紹評委及到場嘉賓
14:10 比賽正式開始
選手按抽到的順序依次面試。面試分為個環節：自我展示、職場問答、實力比拼、評委點評
自我展示：
參賽選手先進行3-5分鐘的自我介紹，並說出對職位的認識和今後的工作思路。超出時間則扣分，此處安排紅黃牌警告。
職場問答：
每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），並作出回答（時間3分鐘）
由評委對選手的表現進行點評
實力比拼：
提供乙個命題，由選手現場展示才華。
素質考查。故意設定乙個場景，考查選手平時習慣和個人素質。
向主考官要名片。主考官扮演一位大客戶，參賽者向主考官禮貌的要名片直接開口要是不正確的粗魯行為，以詢問「我以後怎麼聯絡到您」之類隱含者要名片的話是正確的方法
評委評分：
1、面試禮儀2、傾聽技巧3、語言表達技巧4、問答技巧5、著裝技巧6、時間掌握（百分制）
由嘉賓及活動評委代表對應聘者的總體表現進行點評
評委打完5個人的分數後交由算分席算分，並與下5個人之後公布上5個人的分數，以此類推。
期間微博上牆同步，並穿插節目。
最後，由主持人宣布進入決賽名單並宣布比賽結束
附錄五：選手報名表
第一屆「挑戰盃」模擬招聘會報名表
附錄六：評委評分表
第一屆「挑戰盃」模擬招聘會評委打分表（預賽）
第一屆「挑戰盃」模擬招聘會評委打分表（決賽）
模擬招聘會策劃書
一 活動背景 隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，我係將舉辦校園模擬招聘會，給我係學子乙個社會實踐的機會，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為學校 學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。2 活動目的及意義...
模擬招聘會策劃書
沐浴評估新風迎著我院新起點的曙光，在全院上下團結一致，各部門密切配合，全體師生同心協力為母校發展描繪藍圖的關鍵時刻，我機械工程系團支部積極響應學院的號召。針對當前愈加嚴峻的就業形勢，結合自身的特點，並充分發揮自身的積極作用，將我係部分同學的成功就業經驗進一步推廣，我們欲舉辦一屆模擬招聘會，推陳出新，...
模擬招聘會策劃書
11 活動地點 學術報告廳 12 活動時間 12月1號 5號 13 活動可能涉及到的問題 1 參加人數 招人方案 2 面試官 各系老師 公司有經驗的人士 找面試官的方案 3 校方溝通 團委 社團理事會 溝通方案 4 提交簡歷 學生自由發揮，協會提供相關指導 注意事項 5 面試方式 多對一 待討論 6...