模擬招聘會策劃書

2021-03-04 09:58:47 字數 479 閱讀 3080

2. 學習部在5月14日前完成並列印10份「簡歷寫作規範和招聘流程」(見附表)。於5月14日中午12:

30在3410教室召開各班級團支書會議(會議內容:活動意義、時間、形式、要求、獎項等)。

3. 組織部於5月26日申請兩間多**教室。

4. 實踐部負責邀請大二的學生會學乾及各系部主席為本次活動的評委,邀請函由宣傳部**。

5. 簡歷的提交:

a、 組織學習部全體成員於5月19日晚七點到九點在3410教室收取個人簡歷;

b、個人簡歷大賽評分(總分100分):排版布局(20分)、內容表述(40分)、格式規範(10)、設計新穎及美觀(30分);

c、將收集好的簡歷分類,由系團總支學生會各個部長審核(22-23日)選出簡歷製作優秀者30名。

(二)具體流程:

1、5月20日,學習部將分類整理過的簡歷交由大二學生會成員,經審核評出30名簡歷設計優秀者進入個人職場秀環節。 2、學習部負責入圍選手的通知及內容的準備。

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