九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園裡瀰漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學子走進大學校園，實有很多的青年也即將離開大學走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。
在漫長而又短暫的四年裡，大家是否已經十分清楚自己美好的將來，在實現並向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要乙個人越發完備的素質與能力。「招聘」，「求職」之類的詞眼對在校的大學生來說不會陌生。
而離校的學長學姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路並不一定一帆風順，學習與就業都存在壓力。在緊張有序的學習之餘，如何盡快去適應社會？
如何為就業中常會遇到的麻煩和問題做好準備呢？就業的前提是應聘，招聘可謂是人才自我表現的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應聘過程中充分展現自己的魅力和風采呢？
掌握一定的應聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學生都必須對應聘知識有所了解，有所準備，機遇在等待的只會是那些有準備的人。因此，我們未來管理者協會、考研與就業協會、聚賢人力資源協會特聯合舉辦中南民族大學首屆模擬人才招聘會。
招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學三個優秀社團集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的乙個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到將來所要面臨的企業招聘，在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學生對人才招聘有乙個全方位的了解，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。
因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，對當代大學生有不可忽視的學習，就業的指導作用，它在大學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學各級領導的肯定與大力支援。為了使本次活動的籌畫更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學三個優秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調協會各部門的精英強強聯合，優勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎。
本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業部門負責人來現場進行模擬招聘，讓同學們切身體會到知名企業的擇人標準。本次活動還將邀請中南民族大學其餘兄弟協會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。
模擬招聘會是貼近學生實際的大型活動，它對民大學子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。
活動的目的和意義：
本次活動旨在為廣大學生提供乙個近距離接觸招聘的平台。使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識、技巧，並提供了乙個實際展現自我的舞台。在招聘過程中將以最權威的指導、最直接的溝通、最真誠的交流，為在校大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗。
模擬人才招聘會活動策劃
活動總流程圖：
舉辦講座（使同學們掌握應聘、面試的基本知識和技巧）——模擬招聘會（使同學們身臨其境般感受應聘，更有權威指導幫助提高應聘者的水平）——職場挑戰（通過緊張激烈的現場比賽，給同學們乙個鍛鍊自我、展示自己風采的舞台）
活動組委會：秘書長、副秘書長、部門執委、執行幹事（見附錄）
活動具體日程安排：
講座時間：3月31 日下午4點—6點（6201）， 4月1日晚上7點開始（6302）；擺臺諮詢時間：4月2日——4月9日；模擬招聘時間：
4月10日下午；職場挑戰時間：4月15日晚上
（一） 舉辦講座
1、如何撰寫簡歷製作和面試技巧；講座嘉賓：詹全友（中南民族大學社會科學部副教授）；講座內容：如何製作求職簡歷、面試技巧。
；講座物件：本校全體在校學生；講座地點：中南民族大學6201教室；講座時間：
2023年3月31日16：00——18：00
2、face to face——與進入名企的大四學長經驗交流會；講座嘉賓：李昭校（tcl）、嚴仁道（創維集團）、李平風（海爾）、陳雨欣（tcl）、那玥（蘇寧電器；講座內容：大學四年中的經驗和求職的經驗；講座物件：
本校全體在校學生；講座地點：中南民族大學6302教室、講座時間：2023年4月1日19：
00——21：00
（二） 模擬招聘會
招聘流程: 填寫簡歷—模擬招聘—選出優勝者—無領導小組討論(具體形式見附錄)；
招聘目的：使同學們能夠具備基本的應聘能力與技巧，讓同學們明白大學生生活中所必須掌握的知識，能力，提高同學們的綜合素質；
招聘地點：大學生活動中心舞廳；
招聘時間：4月10日下午；
招聘人員：應聘方面有經驗豐富的大四學生；
招聘評委：請校外的公司的人事部經理或其他長期從事招聘工作的招聘人員.(待定)；招聘物件：本校在校學生；
招聘方法：
1、模擬人才招聘會的真實現場採用流動式的，有序的到點應聘
2、全場設5個招聘臺進行招聘，面試包括自我介紹，提問和點評三個環節
3、採用先填寫應聘簡表，後面試的方案；
應聘者要求：
1、面試前先領取並填寫應聘簡表
2、面試總時間約為10分鐘（2分鐘自我介紹，8分鐘與招聘人員的交談）；
招聘具體方案：
1、填寫應聘簡表（樣表見附錄）
2、全場設5個招聘臺進行模擬招聘，求職者攜帶應聘簡表到相應的招聘台前應聘
3、求職者進行2分鐘以內的自我介紹
4、招聘人員根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為8分鐘。
5、招聘評委根據求職者的表現打分，並提出相應的建議（評分細則見附錄）
6、根據招聘評委的意見，從每個招聘臺中評選出三位優秀應聘者，並頒發證書以資鼓勵
7、由組織者在應聘簡表背面的回執欄中填寫求職者在求職過程中所表現出的亮點與不足，並將應聘簡表在三天以內返還給求職者。
8、十五位優秀應聘抽籤分為三組分別進行無領導小組討論，每個小組選出兩名進入最終的職場挑戰環節
（三）職場挑戰
參賽物件：在無領導小組討論中勝出的優秀應聘者；參賽地點：第二學術報告廳；參賽時間：
4月15日晚上；模擬招聘單位：活動贊助商（待定）；招聘評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業的資深教師；活動具體方案與活動贊助商具體商議，現初步計畫如下：
1、開場助興節目表演乙個（節目待定）
2、主持人宣布活動開始
3、學校領導致詞
4、活動贊助商代表致詞
5、每個選手進行1分鐘的自我介紹，並提出應聘口號。
6、實力作證環節1.賣場推銷a.假定會場是某繁華商廈門口，每個選手在2分鐘內向在場的觀眾推銷一件商品（推銷的商品由選手抽籤決定，推銷前有2分鐘準備時間）b.
評委對每個選手的表現進行點評2.客戶推銷a.由一名學長扮演一位挑剔的客戶，賽前給出這位客戶年齡、職位、收入、性格、愛好等基本資訊。
b.選手輪流在5分鐘之內向這位客戶推銷同一產品。一名選手在推銷的過程中，他後面比賽的選手退出賽場迴避。
7、職場問答環節a.由每一位選手對以下的問題進行選擇，並對自己的選擇做出2分鐘以內的解釋。例題：
你要組織乙個秋季銷售定貨會，作為會議的組織者，在安排座位的時候，你會把以下的這幾位，誰放在最重要的位置？ａ、小公司總經理（新客戶，對會議非常重視）ｂ、某公司銷售經理（定貨量很大，有時會拖欠貨款）ｃ、某大公司銷售經理（以往對公司支援很大，近年定貨量逐漸下降）。b.
由評委對選手的表現進行點評。
8、由活動贊助商代表對應聘者的總體表現進行點評，並確定獲獎名單，一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名
9、由現場嘉賓為獲獎者頒獎
模擬人才招聘會」的具體事項及時間的安排
（一）籌備階段（3月26日——4月2日）
1.尋找活動贊助商，確立合作夥伴。廣泛聯絡校科研處、就業指導處、管理學院等單位加入聯合主辦，提高活動含金量。
2.出宣傳板、海報、宣傳單、網路、廣播台等形式對此次活動進行大力宣傳。
3.聯絡評委（校內教授及校外知名企業人士）、招聘者（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）。
4.舉辦講座：聯絡工作：確定主講內容，選定主講人、主持人，以及其它具體事項。
1）安排工作：申請講座地點，布置和安排現場，除錯裝置。
2）宣傳工作：利用海報、黑板報進行通知。
3）後勤工作：接待主講人及到會嘉賓。
4）介紹後階段的系列活動：模擬招聘和職場挑戰
5）應聘簡表的製作和列印。
6）模擬招聘會評分細則的制定
（二）設點諮詢階段（4月3日——4月9日）
1 設立諮詢台：宣傳本次活動，並介紹有關此次活動的各項事宜。（組織部安排值班人員）
2 加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加，也積極聯絡周邊學校的兄弟社團組織會員參加。
3 在宣傳板上張貼應聘簡表的樣表、模擬招聘會評分細則、參賽規則等
（三）招聘階段（4月10日）
1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者。
2 準備獲獎證書
3 會場裝置安排：會場布置，講台、聯絡諮詢處、桌椅等。
4 會場安排：入口處工作人員分發應聘簡表給參賽者。
5 會場秩序安排：有序的進出招聘現場。
6 工作人員安排：現場秩序維持人員、後勤負責人員。
7 採編部人員蒐集參賽資料，以便填寫回執欄及時進行反饋。
8 後勤人員負責賽後現場的清理工作
9 賽後回執欄的填寫及反饋工作
（四）職場挑戰（4月15日）
1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者。
2 準備獲獎證書、獎品
3 會場安排：會場布置、多**裝置除錯
4 會場秩序安排：現場秩序維持人員
5 現場紀錄：採編部人員
6 後勤人員負責嘉賓的接待、賽後現場的清理工作
（五）後期總結
1 總結工作：由嘉賓及各協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處並改正，由採編部進行整理。
2 宣傳工作：通過校報、廣播、網路宣傳板、等**形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧。
主辦方：中南民族大學校團委
承辦方：未來管理者協會
模擬招聘會策劃書
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