1. 事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於( )。 (單選 )
a.2年
b.3年
c.4年
d.5年
2. 心理健康可以定義為：能採取積極有益的措施，不斷調整人們的不良情緒與行為，達到適應當前和發展的社會環境的一種狀態。 (填空 )
3. 一件事情是否是壓力源取決於個體的認知即個體對事情的看法和評價，一些不合理的信念導致了壓力的產生。因此，乙個有效的消除或減少壓力源的方法是認知重建，改變那些不合理的信念。
(填空 )
4. 心理休閒就是緩解緊張，頤養性情，釋放心底慾望，獲得心理愉悅，具有心理調適功能的休閒活動。 (填空 )
5. 有( )的人，往往對別人的一言一行很敏感，喜歡分析深藏的動機和目的，根據自己的主觀臆斷毫無邏輯地去推測、懷疑別人的言行。 (單選 )
a.猜疑心理
b.攀比心理
c.悲觀主義
d.虛榮心
6. ( )曾說過，「福兮禍之所伏。」 (單選 )
a.老子
b.莊子
c.孔子
d.孟子
7. 心理測試的特點中，( )是指對於測試的內容必須保密，否則測試的結果就會失效。如果受測人熟悉了測試的內容，測試結果就不能反映出受測人真實的心理狀況。 (單選 )
a.有效性
b.專業性
c.保密性
d.長效性
8. 喬吉亞?威特金總結的6d心理訊號中，抑鬱的表現是( )。 (多選 )
a.鬱鬱寡歡與失落
b.感到行為處事的無所適從與控制感的喪失
c.注意力渙散
d.缺乏邏輯判斷力
9. 壓力不適症對情緒情感的影響包括( )。 (多選 )
a.心理緊張感增加
b.出現疑病的心理傾向
c.情感的自我控制力下降
d.失助與無能感上公升
10. 社會心理支援系統的組成包括三個方面：( )。 (多選 )
a.**主導下的社會支援體系
b.非**組織提供的社會支援體系
c.以業緣、親緣、地緣關係為紐帶的人際關係系統
d.社群支援系統
11. 在現實工作中，如果臨床醫生業務不突出，評職稱受挫，收人不高，就會缺乏價值感和成就感，感覺到較大壓力。 (判斷 )
正確錯誤
12. 將放鬆作為壓力管理技術的第一步就是區分緊張和放鬆的不同。 (判斷 )
正確錯誤
13. 一種人格特質就是一種傾向或者一種氣質，以特定一致的情緒反應對人際間的關係做出反應。 (判斷 )
正確錯誤
14. 能夠相互接觸，彼此之間存在交往的可能性，就成了人際吸引的前提條件。 (判斷 )
正確錯誤
15. 設定目標應該遵循哪幾個原則？ (簡答 )
答（1）建立清楚的目標；（2）確定每個目標的優先權；（3）找出可以在短時間內完成的工作；（4）確定完成較小工作的時間；（5）定期對目標進行評估。
《醫療衛生人員心理健康與壓力管理》6分試題
1.事業單位根據職責任務和 c 按照國家有關規定設定崗位。單選 a.個人喜好 b.級別高低 c.工作需要 d.領導安排 2.心理障礙指沒有能力按社會認為適宜的方式行動，以致其行為後果對本人或社會是不適應的。這種 沒有能力 可能是器質性損害或功能性損害的結果，或兩者兼而有之。填空 3.壓力性疾病或適應...
醫療衛生人員心理健康和壓力管理6分
1.以下屬於事業單位公開招聘工作人員按照程式的是 多選 a.制定公開招聘方案 b.公布招聘崗位 資格條件等招聘資訊 c.審查應聘人員資格條件 d.考試 考察 2.安全感是對可能出現的對身體或心理的危險或風險的預感，以及個體在應對處置時的有力或無力感，主要表現在確定感和可控制感。填空 3.所謂壓力是指...
《醫療衛生人員心理健康與壓力管理》滿分作業及答案
1.事業單位工作人員的處分分為警告 記過 降低崗位等級或者撤職 開除。判斷 正確2.有氧健康是指 吸收 轉換 排出氧氣的能力 填空 3.精神發洩在心理學上又稱 宣洩 是一種有效的心理 方法。其具體方法是 創造一種環境，使受挫折的人可以自由表達他受壓抑的情感。填空 4.心理休閒就是緩解緊張，頤養性情，...