人力資源技能大賽策劃
一、 人力資源技能大賽的目的：
隨著經濟社會及現代科技的迅猛發展,人力資源部門所面臨的挑戰越來越多，面臨新形勢,我們怎樣才能更好地承擔起參與處理事務和為領導提供服務的職能, 最重要的是要具備正確的角色意識，人力資源的角色意識是做好人事工作的重要保證。因此,一名優秀的人事專員,不僅要具備良好的業務素質及操作技巧,而且還要提高人事角色意識。所以,就當前的就業形勢，在學院的領導下，我們開展了第四屆人力資源技能大賽。
二、人力資源技能大賽的主題：
展示人力資源技能迎接職場新挑戰
三、人力資源技能大賽的時間：
2023年9月23日晚星期五 18：00——20：00
四、人力資源技能大賽的地點：
疏香樓4-104
五、人力資源技能大賽的參加物件：
09人力資源管理專業
六、人力資源技能大賽的流程
（一）前期準備
1、分組。
2、小組準備：口號、團隊名稱、創意，文書等。
3、金費準備、金費預算。
4、環節設計：時間把握，突發事件。
（二）中期準備
1、申請教室。
2、邀請學校領導、邀請嘉賓。
3、大賽所需物品，包括獎品、道具等。
4、大賽工作人員，禮儀、收取評分表、計分、主持人、攝影拍照等。
5、製作、**ppt等。
（三）比賽
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1、每個團隊進行自我介紹，要求簡單、創新，形式可多樣化。
2、每組介紹完後，接著根據ppt自由選題，每套題中有必答題、選答題和風險題。必答題要求該組每位選手輪流答題，其它選手不能做任何提示，答對給分，答錯不給分，每組總共6道，每道5分。選答題為該組派1名代表答題，答對給分，答錯不給分，每組總共2道，每道5分。
風險題為該組派1名代表選擇5分進行答題，答對給相應分數，答錯扣相應分數。風險題可放棄選擇，若放棄則不得分也不扣分。（共30分鐘）
4、該環節回答正誤由根據答案主持人判定，由工作人員記分。
5、團隊的分即為個人所得的分。
6、主持頒布次環節各組得分。
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1、每組根據要求以情景劇的形式再現工作場景，展現，考驗團隊協作性。（每組表演時間5分鐘，共25分鐘）。
2、評委根據選手對工作的理解力、現場表現力等進行打分，滿分30分。
3、團隊得的分即為個人得的分。
4、主持頒布次環節各組得分。
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1、選擇ppt上序號，回答ppt上有關人力資源技能的小問題（5分鐘）。
2、唱歌：英文明天會更好（5分鐘）。
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1、螢幕上展現一段5分鐘的面試**，部分場景是不符合人力資源工作的，第二遍時，請團隊指出其不當之處。此環節為搶答方式，選手舉手示意。
2、評委老師針對選手的回答做出判斷是否正確。正確給分，錯誤不得分也不扣分。每對一處給2分。（共30分鐘）
3、其他形式的考題。
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1、各參賽團隊進行才藝展示，才藝內容不限。（團隊2—3分鐘，共30分鐘）
2、評委根據展示內容給每位選手進行評分，滿分20分。
3、主持頒布次環節各組得分。
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此時，場下統計分數、主持頒布次環節各組得分、選出獲勝小組、名次、頒獎。（5分鐘）
七、人力資源技能大賽結束
1、主持人致辭。
2、領導、嘉賓致辭。
3、結束。
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