蘭坪縣**辦開展「四群」教育
階段性工作總結
按照縣委的統一部署，縣**辦公室高度重視，精心組織，深入調研，突出「早」、「細」、「實」、「嚴」，全力推進「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度工作。目前，縣**辦公室已及時召開了動員大會，開展了工作調研，成立了領導小組和工作組，制定了工作方案，形成了直接聯戶名冊，製作了民情聯絡卡。現將相關工作情況總結如下：
一、及時啟動，工作開展求「早」。2023年1月全縣開展「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度動員大會召開後，縣**辦公室迅速啟動該項工作，於2月2日召開動員會，進一步統一思想，及時研究部署相關工作。同時，為切實加強對此項工作的領導，及時成立開展「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度領導小組。
領導小組由縣**辦副主任和仕俊任組長，縣**督查室張四妹任副組長，領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合辦，具體負責「四群」教育日常工作。活動的及早啟動和組織機構的及時建立為活動的深入開展奠定了基礎。
二、認真研究，準備工作做「細」。縣**辦公室實行幹部直接聯絡群眾制度責任村是營盤鎮白楊村委會。為確保活動順利開展，深入責任村詳細調研，吃透村情。
在此基礎上，對責任村實行「幹部職工掛戶」聯絡制度，並指定1名幹部作為責任村的民情聯絡員。同時，根據辦公室幹部實際情況劃分責任小組，按照正科領導幹部每人直接聯絡4戶群眾，副科幹部每人直接聯絡3戶，一般幹部每人直接聯絡2戶群眾的原則，全辦38名在職人員與掛鉤聯絡點的81戶聯絡服務物件結對。按照「五個一」服務的要求，明確民情聯絡員、聯絡服務**、聯絡服務郵箱，製作民情聯絡卡、聯絡服務意見箱，註明聯絡人的姓名、職務、單位位址、聯絡**、電子信箱等資訊。
三、周密部署，活動措施務「實」。在深入調研，廣泛聽取幹部群眾意見的基礎上，形成《蘭坪縣人民**辦公室開展「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度的實施方案》，明確活動的有關要求和主要措施，確保活動取得實效。一是強化學習培訓。
及時傳達學習了全縣開展「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度動員大會精神，全面安排部署「四群」教育活動。組織全體幹部職工集中學習省、州有關會議和檔案精神，每個幹部每年必須撰寫1篇理**章、1篇心得體會，並適時組織學習心得交流。開展民情懇談，根據縣委四群辦的要求，每年召開一次「四群」教育專題學習生活會，每個副科以上領導幹部撰寫1篇「四群」教育分析檢查報告。
二是實行「五個一」服務，每名幹部一年至少有一次個別訪談、至少入戶聯絡服務3次以上，認真聽取群眾的意見和建議，建立民情台賬，記好民情日記。三是選派駐村工作隊，從2023年開始，用5年時間，每年從辦公室選派五分之一幹部組成新農村建設工作隊，駐村入戶幫助工作。一年一輪換，優先選派領導幹部（含非領導職務）、後備幹部、年輕幹部、無基層工作經歷幹部。
工作隊員負責直接聯絡群眾，同時作為掛鉤單位的民情聯絡員，負責做好單位的結對聯絡工作。四是與群眾實行「三同」，為群眾尋求脫困和致富之路。要求幹部職工每年住村5天以上。
五是下訪懇談，充分利用直接聯絡群眾的時間，主動找群眾談心、交流思想，隨時掌握群眾思想狀況、生產生活情況，及時幫助群眾解決困難和問題。把直接聯絡群眾和部門工作結合起來，撰寫有情況、有分析、有建議的蹲點調研分析報告，年終提交一篇工作總結和調研報告。六是做好接待群眾工作，根據各自崗位職責，定期接待群眾，認真聽取群眾的意見和建議，幫助群眾解決生產生活中的實際困難。
四、強化保障，考核獎懲以「嚴」。縣**辦公室開展「四群」教育實行幹部直接聯絡群眾制度領導小組辦公室將嚴格按照縣委幹部聯絡群眾工作的督查制度，對辦公室幹部直接聯絡群眾工作進行跟蹤督查問效和考核。把開展「四群」教育、實行幹部直接聯絡群眾工作納入年度科室綜合考核內容，重點考核深入基層、駐村蹲點、直接聯絡和幫助群眾解決實際問題的情況，考評結果與幹部的政績、獎懲、評優、任用掛鉤。
對聯絡群眾工作不到位、服務作風差、考核不合格、三分之一以上群眾不滿意的，一律嚴格追究責任。對群眾普遍認可、工作實績突出的幹部作為先進個人，推薦上報縣委「四群」教育領導小組辦公室表彰和獎勵。
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