（二）、門店應嚴格按照採購部簽訂的堆頭（n架）陳列協議陳列，一般情況下採購只會簽訂乙個品牌。如果陳列該品牌的單品銷售較差達不到門店堆頭（n架）的平均銷售時，門店應及時知會營運部並對該堆頭陳列的商品進行更換；但必須是該品牌的其他商品 （如娃哈哈簽訂的堆頭：陳列啤兒茶爽銷售較差並低於堆頭（n架）平均銷售時，門店主管請示店辦得到同意後，以**形式知會營運部更換其他商品陳列如：
營養快線）。
（三）、其他未簽定的堆頭（n架）門店優先陳列自營品牌、新品、dm商品、三高商品，不得陳列人情堆頭（n架），門店主管做到對堆頭（n架）的平均銷售清楚掌握，做到日日關注，時時留意。確保堆頭（n架）陳列商品的飽滿度及暢銷度，做到對低於堆頭 （n架）平均銷售的商品及時跟進並分析原因，對於無法提高銷售的堆頭（n架）陳列商品應及時向店辦請示，得到同意後以**形式知會營運部更換其他商品陳列。
（四）、門店的堆頭（n架）必須要保證量感及新鮮感，堆頭（n架）上陳列的商品因為各種原因造成缺貨，報店辦經同意後**知會營運部並及時更換，同一堆頭（n架）陳列的特別暢銷商品（銷售在該類別排名前10名）不得超過乙個月、一般商品（銷售在該類別排名前11—30名）在同一堆頭（n架）陳列不得超過半個月，dm商品（在採集表上註明陳列要求）在海報**結束後必須及時進行商品更換。dm商品如果在海報結束後門店庫存還較大，在海報結束半個月後方可申請店內**（食品毛利≥10%、21部門毛利≥15%、非食品毛利≥20%）消化庫存。
你是這樣的求職者嗎
常常聽到一些求職者說，面試的成績很大程度上取決於你和面試者的 緣份 這裡所謂的 緣份 就是求職者留給面試者的 印象 儘管越來越多大公司試圖用比較科學 客觀的方法來挑選合適的人才，但是，面試中的 印象 還是會極大地左右面試者對求職者的判斷。夸夸其談 的求職者 面試中，求職者需要在有限的時間裡讓面試者盡...
面試時你是這樣被刷掉的
原因三 搶風頭 李某，男，23歲專業 國際 應聘崗位 營銷企劃 參加學校裡的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2 3的問題都是小李回答的...
你是這樣處理的嗎 頂崗實習體悟
你是這樣處理的嗎？有人說老師和學生就像老鼠和貓，也有人說二者就像父母和孩子。我更同意後者，老師管學生不是想吃了學生，更多是想盡教師的責任心和為人的良心。不管老師的年齡多大，自己有沒有孩子，對待學生都是一樣的，就像父母對孩子一樣。可是，即使是父母與孩子也難免發生衝突，何況是老師與學生呢？教師應該如何對...