原因三：搶風頭
李某，男，23歲專業：國際**
應聘崗位：營銷企劃
參加學校裡的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2/3的問題都是小李回答的。乙個星期後收到通知，小李被客氣地告知不需要參加複試了。
點評：自信和驕傲有時就在一線之間，驕傲的人沒有團隊合作的概念，用人單位絕不會喜歡乙個單打獨鬥的獨行俠。
原因四：學生氣
杜某，女，23歲專業：會計學
面試崗位：外事
上週，小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業的面試通知。「根據你的性格特點，我們想把你安排在外事部門，不過戶口方面可能還需要再爭取。」小杜左思右想，輕輕咬著下唇說：
「要不，我跟爸爸媽媽商量一下。」主考官突然愣了一下說：「以後你參加面試的時候，不要說『和爸爸媽媽商量』，因為這樣會顯得你沒有主見。
」點評：凡事依靠父母的是學生，而非職場中人。
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