面試時——談談你自己吧！
通常在基本的寒暄後，面談常常是這麼開始的。尤其應徵者是剛踏出校門的社會新鮮人時，機率更高。面對尚無實際工作經驗的應徵者，面談者無從詢問「工作」本身的專業性問題，但是他可以借由你在課業上的表現、所選修的課程、以及所參加的社團活動等方面，來判斷你是否具備做好這份工作的潛力與能力。
不要認為「我不是都已經寫在自傳、簡歷中了嗎？為什麼還要再問？」
有些應徵者因而面露不耐之色，甚至我們也遇到一些較具資歷的應徵者會以「這些我在簡歷表中都已經寫得很清楚了」作為答覆。
請記信絕對要尊重面談者提出的每乙個問題，並誠懇的回答。針對這個問題，正是自我推銷的大好時機，如果你這道題目回答的很得體，令對方印象深刻，可能在接下來的幾十分鐘內便知順水推舟般，無往不利。
我們說的自我推銷可不是強迫中獎式的推銷，而是引人入勝工的推銷。如果你在面談前認真作功課，那麼你必然已徹底的認識自己。
我最大的長處、特色在那裡？
那些是我做得最好的事？
我具備了什麼的專業技術、知識？
無須拉拉雜雜的再度像編年史般重複簡歷表上的細節，相反的，你要在推銷自己的同時，很巧妙的將自己的特色所應徵的工作之間找到著力點、相關性。
面試時你需要保留的專案
科恩說，我有一名客戶，她剛從乙個非常艱難的工作處境中解脫了出來，她的老闆確實是個惡魔。為那個人工作會讓人感覺極其憋屈，而且她確實覺得自己在被解雇時受到了不公正的待遇。但是，科恩表示，無論情況是否屬實，她都不應該把精力放在面試官不需要了解的事情上。管理者與下屬之間出現分歧比較常見，但是如果面試官知道員...
面試時最難的問題面試時最難
面試時最難的25個問題 送給大四的同胞們，o o 最牛英語口語培訓模式 躺在家裡練口語，全程外教一對一，三個月暢談無阻！太平洋英語，免費體驗全部外教一對一課程 本帖最後由 daisy 於 2009 12 17 21 20 編輯 希望此文對大四的朋友們有所幫助哈，希望我們大家找工作時一切順利，祝福我們...
面試時你是這樣被刷掉的
原因三 搶風頭 李某，男，23歲專業 國際 應聘崗位 營銷企劃 參加學校裡的招聘會時，小李殺入了一家國內知名企業的面試現場，據說投簡歷的就有數百人，最後殺進面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎而出就必須表現得更積極。在面試時，別人還沒說話，小李就不停地搶著回答，面試下來有2 3的問題都是小李回答的...