說到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。
這又是什麼原因造成的呢?到外企面試應該注意哪些問題呢?我們總結了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有所幫助。
遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。
這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
面試官提醒求職者，去面試時你最好提前10至15分鐘或準時到達。
如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打**通知該公司，並預約另乙個面試時間。
一、數落別人很多跳槽者在面對雇主你為什麼要離開原來的公司這一問題時，往往會數落原單位的不是，比如薪水過低、原雇主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，並極力讚揚新雇主是如何如何的好，以博得面試官的好感。
事實上，在面試官眼裡這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認真。
更重要的是，即使是對方的過錯，而一味地推脫自己的責任，這樣數落別人只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。
二、摻水說謊由於外企的工作環境、薪水待遇等相對較好，前往求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業史，將不屬於自己的功勞據為己有。
這樣做的求職忽略了乙個很重要的事實，就是作為乙個跨國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何雇主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。
即使在面試現場能蒙混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的苦日子就來了。
因此，面試官提醒求職者，面試時千萬要實話實說，不能無中生有，用謊話代替事實。
三、短話長說一般來講，每個人的面試時間都不會太長。
因此，求職者都會想方設法在規定的時間內盡可能多展現出自己的才能。
但求職者在推銷自己的同時，不得不記住中國的一句老話??言多必失。
面試的目的是了解你簡歷上不能體現的能力，面試官的目的非常明確，因此，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。
否則，面試官會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。
但也不要錯過表現自己的機會，有的求職者由於擔心管不住自己的嘴，在回答問題時，答案只有一兩句，甚至只回答、，這也是不可取的，應該盡量做到談吐自如。
四、欠缺目標外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這就會給面試官留下沒有明確事業目標的印象。
雖然一些求職者的其他條件不錯，但無事業目標就會缺少主動性和創造性，給企業帶來損失。
面試官倒情願聘用乙個各方面表現雖較遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者!
到外企面試請改掉你的陋習
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改掉你的面試陋習,成功面試
對於求職者來說面試是必須要過的一關，說到面試，很多人不明白的是自己明明表現的很好，但是不值得為什麼落選了。這又是什麼原因造成的呢？面試應該注意哪些問題呢？阜陽人才網為您總結的面試官給求職失敗者指出的陋習，希望對您有所幫助。遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到 失約更是面試中的大...
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