中小私營企業會計工作存在的問題及解決對策

2022-04-09 14:57:44 字數 2016 閱讀 6940

【摘要】中小型私營企業已成為社會主義市場經濟的重要組成部分。但中小私營企業在財務會計方面存在著一些不可忽視的問題,比如會計核算弱化現象日趨嚴重,造成會計資訊失真,給國家、社會甚至是企業自身造成重大危害,為此, 應通過制定相應的中小私營企業會計制度等措施來加以完善和解決。

【關鍵詞】中小私營企業,資訊失真,解決對策

一、中小私營企業會計工作現狀

目前, 中小私營企業在我國國民經濟中占有重要的地位, 但由於以下幾種原因, 一些中小私營企業會計核算弱化現象嚴重。

(一)中小私營企業出於成本的考慮, 使用兼職會計現象比較嚴重。雖說這些會計經過了簡單的學習培訓, 也有一定的從業經驗,但他們往往乙個人身兼數家企業會計職務。兼職會計由於不參與企業整個生產經營過程, 他們在做賬過程中任憑業主支配。

業主提供多少憑據就做多少, 不能完整反映企業的經營活動, 缺少對企業經營行為應有的監督, 失去了會計監督的職能作用。同時, 由於這些兼職會計身兼數家, 對他們缺少約束機制, 一旦在利益上和業主存在利害關係, 達不到目的不辭而別現象時有發生。此外, 由於兼職會計相對穩定性差, 如交接不及時還可能造成下一任會計做賬不銜接, 不能全面反映企業經營的連續性, 從而違反有關會計規定和財務準則。

(二)中小私營企業業主與會計存在裙帶、親屬關係。由於大多私營企業所有經營行為都是業主自己說了算, 因此他們在經營管理上不希望外人知道更多的企業秘密, 於是對比較敏感的會計部門都用親屬和有裙帶關係的人, 而這些人因和業主存在不可分割的利害關係, 往往在賬務處理上完全聽從於業主, 不能放開手腳核算。會計監督作用完全失去, 從而導致財務核算混亂, 弄虛作假的行為時有發生。

(三)中小私營企業會計核算人員知識老化現象嚴重。中小私營企業會計人員知識更新較慢, 遠不能適應現代會計核算的需求。從目前情況來看, 一些中小私營企業大量使用原國有和集體企業臨近退休或己退休的老會計, 這些企業會計大多數是上世紀六七十年代的會計人員, 對新會計知識接受能力相對較弱,知識更新較慢, 無法適應新的會計核算要求。

他們不具備應有的計算機知識, 對稅務部門要求的網上申報無法適應。

二、完善中小私營企業會計制度的手段

(一)盡快建立與中小私營企業相適應的會計制度

由於中小私營企業會計人員素質良莠不齊, 在進行會計制度設計時應充分考慮操作上的簡便易行, 在會計報表體系設計中,應只要求編制簡化財務報告, 而且只要求較為簡略的資產負債表和損益表就可以了,免除編制現金流量表。會計科目設定上應考慮通用性, 同時在制定會計制度時, 盡量要求同現行的會計制度相一致。

(二)加強會計隊伍建設, 提高會計人員素質

1、中小私營企業應按規定設定會計機構, 根據自身業務量的大小, 配備足夠的、業務素質較高的會計人員, 同時企業應制定一系列優惠政策, 吸引、留住會計人員,堅持以人為本, 從工作、生活等方面關心和愛護會計人員, 積極支援會計人員開展工作, 穩定會計隊伍, 杜絕無序跳槽現象的發生。

2、 會計人員應不斷加強業務學習, 熟悉會計的基本知識, 以及行業會計制度, 練好基本功, 掌握操作技能, 以適應不斷變化的形勢要求, 同時不斷加強對政策法規的學習, 嚴格按照會計制度和相關政策法規處理各種會計事項, 不斷提高會計人員業務水平和職業道德素質。

(三)實施企業內部激勵機制。會計工作是一項繁雜、耐心細緻的技術工作, 單位領導應給予高度重視。會計法規明確規定,各單位領導人對本單位的會計工作負有領導責任。

各單位應當妥善安排會計人員的培訓, 保證會計人員每年有一定的時間用於學習和參加培訓。對於工作突出的會計人員應該予以嘉獎, 對不能勝任會計工作的人員, 要從會計崗位上調換下來。

(四)充分發揮中介機構作用, 加強中小企業外部監督。從目前我國中小私營企業的現狀來看, 靠企業自身來規範會計工作是不現實的, 應更多的借助於外部監管, 幫助中小私營企業實現會計規範化。

總之, 要解決中小私營企業會計工作規範化問題, 光靠少數企業會計人員的努力是很難達到的。只有在促進中小企業健康發展的過程中, 解決中小企業中的一些實際困難, 幫助中小私營企業實現科學化管理, 才能使中小私營企業從根本上解決會計工作規範化問題。

[1] 王惠慧,試論我國中小企業會計資訊失真原因及對策,華章[j ],2012(35)

[2] 顏紅,我國中小企業會計資訊質量問題研究,現代企業[ j], 2012( 5)

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