中小企業會計工作亟待規範

《中華人民共和國會計法》規定：凡不具備配備專職會計人員的小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶，應依法委託**記賬公司、會計師事務所或者其他社會諮詢服務機構辦理會計業務。最近，筆者對這方面的情況進行了調查，發現許多中小企業並未按規定執行，會計工作很不規範，亟待解決。

一、存在的主要問題

1、會計資訊不真實。調查了解，有的企業會計資料虛假、賬簿建立不規範、隱瞞收入、偷逃稅收、設定多套賬薄。報送稅務部門的是收入少、成本高、利潤低的報表，以達到少繳稅款目的；報送銀行部門的是收入高、成本低、虛利潤的報表，以達到融資目的；最後才是真實的報表，供經營業主使用。

有的小企業會計報表內容填報不完整，缺報報表種類，不加蓋單位公章，沒有經過法人簽字，會計人員也不籤真實姓名。

2、會計機構不健全。部分企業聘用無會計證人員上崗，少數會計人員素質低，法律意識淡薄。有的會計人員即使有證，也未接受會計後續教育，不參加會計證年審。

許多企業聘請退休人員兼職記賬，雖然他們經驗豐富，但知識老化，與會計制度、稅收制度的改革不適應。出納人員絕大多數無證上崗，也很少經過專業培訓。經營業主怕「露富」後，不讓外人知道企業真實的收支情況，收付款均由自己人經手。

3、會計執業環境差。這也是會計人員被迫造假的最主要原因。儘管國家規定會計人員不得做假賬，會計人員也自知做假賬違反職業道德，但小企業老闆卻把會計願不願、敢不敢、會不會做假賬作為聘用會計的第一標準，如果不按業主的意圖去做賬，會計的「飯碗」保不住。

一位大學生會計深有體會：頂得住的站不穩，站得穩的頂不住。95%以上的假賬是老闆授意，95%以上的會計不主動做假賬。

這也是萬不得己，自己曾在南方某大公司做過會計，因不願為老闆做假賬而被炒魷魚。老闆是人，會計同樣是人，老闆追求的是高質量的生活，會計只求基本的生存權利，如果連基本的權利得不到保障，很可能會冒著風險違背良心去做假賬。