職業化管理與培訓專家理清老師
職業化並不是什麼深奧費解的理論，但是真正身體力行卻不是很容易的事情，以最通常的秘書職位，來詮釋職業化精神的基本含義，職業化的秘書是什麼樣的？
1. 只要需要就立即工作。
2. 適合該項工作,以自己的工作為榮。
3. 有極強的責任心，保守機密。
4. 積極主動工作，不要等到命令才開始。
5. 溶於集體，團結其它人員。
6. 善於簡化工作，而非簡單工作。
7. 真正傾聽工作需要。
8. 善於理解和思考，即使領導不在也能很好地完成工作。
9. 誠實守信忠誠。
10. 能提出建設性的意見。
上述的職業化的表現中有兩點值得特別關注：首先最重要的，那就是良好的道德品質，不論他是技術專家，還是法律顧問，都是一樣的。事實上這些要求也適用於大多數職業人，職業化精神是職業人最基本的素質要求。
工作當中有些人雖然有一定的能力，但是經常遲到或因私事請假，過於情緒化以致於影響工作，推卸責任，不能認真履行承諾，對領導曲意逢迎，對同事不尊重，為了一己的私利不擇手段等等，即使這樣的人再有能力，也很難與職業化人才聯絡起來。
其次，職業化素質方面的要求並不僅僅包括技能方面的問題，很少有秘書是因為她能每分鐘打，或者能快速整理檔案，而被稱為出色的秘書。同樣，也很少有職業人因為他本身的專業知識而被稱為出色的員工。乙個技術人員有很高的技能並不能稱為真正的職業人，除非他具備了上述所列的一些重要的優秀的品質，理清老師認為，職業人最重要的素質在於他的工作態度，而非侷限於熟練的工作技能。
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