發行部管理辦法

2022-04-05 17:52:07 字數 743 閱讀 8192

《現代交通報 . 城市週刊》發行部管理制度

1、 主題內容及適用範圍

1.1本辦法規定了發行部員工的工作職責和相關考核標準

1.2本辦法適用於發行部

2、 部門職責

2.1發行部報紙的投遞,各個銷售點的報紙必須在發行當天送到,並做好投遞記錄。

2.2制訂發行擴大計畫,並且在計畫時間內完成發行量的增加。

2.3管理銷售點,隨時了解銷售狀況,幫助銷售點做好擴大銷售量的工作。

2.4在規定的期限提公升報紙發行量,達到測算的市場飽和數量。(視各個區域的市場飽和量確定時間段)

3、工資待遇

工資 = 基本工資400元 + 燃油補助200元 + 績效獎金600元 + 業務提成 + 獎金

4、考核內容

4.1對在規定時間內完成發行量的發行員,實行績效獎金獎勵。

4.2未完成計畫量的發行員,公司暫扣績效獎金,視整體計畫完成情況發放。

4.3連續三個月未完成發行計畫的員工予以辭退。

4.4在試用期內完成發行任務,公司予以轉正,繳納五險。

5、獎勵

5.1在自己規定時間內超額完成發行量的發行員,視超額數量獎勵200-500元。

5.2每月對超額完成計畫量的發行員,超額量前兩名分別獎勵300元和100元。

5.3發行量中新徵訂的客戶,發行員提成為10%/份/年。

6、其它

發行員在發行過程中,如有廣告業務,按照10%提取廣告費作為提成收入。

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