演武小學2013-2014學年度
教學質量獎懲辦法
為了鼓勵學校和教師積極投身教學改革，潛心鑽研教學教研，科學培植優質生源，全面提高教學質量，合力創辦人民滿意的教育，根據全縣教育工作會議精神，特制定本獎勵辦法。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以全面貫徹教育方針，大力實施素質教育，全面提高教學質量為目標，不斷增強教學管理幹部與教師的質量意識和責任意識，切實加強教學管理，深化課程改革和課堂教學改革，積極營造人人有目標、個個有壓力的教學氛圍，激勵廣大教師團結合作、愛崗敬業、勇於創新、與時俱進，大面積提高我校的教育教學質量。
二、獎勵原則
堅持以教學為中心、以質量為目標，堅持科學評價、獎勵先進、均衡發展的評價原則。
三、評估方法：
（一）達標要求
3、質量控制目標線
注：1、低年級為
一、二年級，中年級為
三、四年級，高年級為
五、六年級。
2、以上目標根據實際情況統公升統降
（二）獎懲細則
1、①合格率獎懲：在園區教育辦公室組織的質量檢測中達到學校下達合格率的科目教師每上公升1個百分點獎勵10元。未達到學校下達合格率的科目教師則每下降1個百分點罰款10元。
②優秀率獎懲：在園區教育辦公室組織的質量檢測中達到學校下達優秀率的科目教師每上公升1個百分點獎勵10元。未達到學校下達優秀率的科目教師每下降1個百分點罰款10元。
③質量控制目標獎懲：在園區教育辦公室組織的質量檢測中達到學校質量控制目標的班級教師各獎勵50元，達不到的班級班主任罰50元，科任教師罰40元。。
2、學科排名獎懲：
（1）六年級在畢業會考中單科成績名列園區
一、二、三、四、五名者,分別獎勵任課教師120元、100元、80元、60元、40元，處於園區後五名的分別罰120元、100元、80元、60元、40元。
（2）1-5年級凡園區抽考、統考，而名列全園區
一、二、三、四、五名者,分別獎勵任課教師100元、80元、60元、40元、20元，處於園區後五名的分別罰100元、80元、60元、40元、20元。
四、幾點說明
1、本方案以獎為主，目的在於提高學校領導、教師的工作積極性，促進演武小學教學質量的全面提高。
2、本制度由學校校務會負責解釋、修訂、執行。
3、教學質量獎勵**按學生人數多少從學生生均公用經費中列支。
4、本制度自2023年12月1日起執行。
教學質量獎懲
渾源窯學校教學質量獎懲 責任狀立狀單位 校長簽名 籤狀個人 教師簽名 立狀時間 年月日 渾元夭小學教學獎勵制度 1 教學獎 教學指標獎任課教師50元 2013年第二學期獎以上學期期中成績為依據。一年級共7人，要求各科全部及格 90分不少於兩人 二年級7人，要求各科全部及格 90分不少於兩人 三年級5...
前進小學教學質量獎懲方案
一 指導思想 以深化教育改革，全面實施素質教育為指導，以建立人民滿意學校為宗旨，激發教師面向全體學生，促進學生全面發展的積極性，認真探索課堂教學新模式，把學生學習方式的轉變與教師教學方法的改變作為首要問題來抓，向課堂教學要效益，努力提高教學質量，使我校教學質量再上新台階。二 具體措施 1 抓好面向全...
教學質量獎懲方案
1 獎勵性績效考核分配分兩塊執行 一 單科積分獎 每學期按800元 師的標準從全校教職工績效總額中提出教學質量獎，根據800 任課教師人數 任課教師教學總得分 教者個人得分進行分配。任課教師根據其教學得分 平均分 及格人數 優生人數的總得分 進行分配 其教學得分記分辦法為 1 考試學科教師 1 單科...