[摘要] 從培養學生助理管理員的意義、對學生素質能力的要求、招聘學生管理員的方法以及如何對他們進行崗前培訓等方面，闡述了高校圖書館培養學生助理管理員的具體做法。
[關鍵詞] 高校圖書館學生助理管理員
隨著我國社會經濟的快速發展及對高素質人才的大量需求，高等教育改革的進一步深化，教育大眾化的全面實施，高校的擴招規模在不斷地擴大，高校為了滿足學校改革和發展的需要，普遍在擴建新館，同時為滿足讀者和教學評估的需要，各圖書館的文獻數量快速增長，服務功能也更加齊全。同時，為了更大限度的滿足讀者的需求，延長開館時間，開架閱覽室增加，開展深層次的資訊服務等，為高校圖書館提出了新的挑戰。而對於圖書館的經費和編制所限，所面臨的人員不足的問題日顯突出，引入大學生管理員能有效的解決圖書館工作人員缺少的問題，學生管理員既能完成一些簡單的體力勞動，也能完成一些對計算機技術含量比較高的要求。
如流通部書庫的清潔工作，圖書借還，圖書的上架整架，舊書的修補，期刊閱覽室的管理，編目組的新書驗證等等，這些工作都能讓學生管理員參與完成。學生管理員不但能有效的緩解圖書館工作人員不足的問題，還能使一些專職館員從繁瑣的事務中解脫出來，有更多的時間從事一些深層次的研究。
1.大學生助理管理員參與圖書館管理的作用
1.1強化資訊反饋，搭起圖書館與對大學生之間的橋梁。
在圖書館工作的大學生，一方面作為服務者與圖書館的工作人員往來較多；另一方面他們作為學生讀者與其他的學生讀者溝通也較多。這樣就為溝通圖書館和讀者之間的聯絡起到一定的橋梁作用，他們可以及時地將學生對圖書館的意見和建議反饋到圖書館的工作人員，使圖書館的工作能夠不斷地得到改進和提高。同時，學生管理員作為服務者本身，了解圖書館的各種規章制度，於是他們可以以身作則，起到模範的帶頭作用。
圖書館學生志願管理員招募方案
4 遵守學校及圖書館各項規章制度 5 除特殊情況 如退學 就業等 外，義工須連續在圖書館工作乙個服務期 一學期 6 有一定書法或繪畫基礎者，優先聘用。二 管理 1 校辦公室負責對圖書館學生義工的總體監管，教師圖書管理員負責招募 培訓 考核 活動組織等工作。2 學生義工在全校範圍內公開招聘 挑選。3 ...
述職報告圖書館管理員述職報告
1.辦公室工作除了認真做好書信報刊收發 通知上傳下達及衛生保潔等日常內務外，積極配合領導和協助各部門完成各項臨時任務。圓滿完成了全市公共圖書館業務研討會和常寧圖書館來館參觀學習期間的接待工作，從資料的準備 會場的布置及住宿餐飲食各個環節都進行了精心的準備，做到了各項工作萬無一失，並就整個工作進展情況...
高校圖書館人本管理的思考
作者 胡玲燕 文教資料 2015年第10期 摘要 本文從人本管理思想的基本內涵和意義出發，指出高校圖書館應樹立以人為本的理念，提出對館員和讀者進行人本管理的一些措施，充分發揮和調動人的主觀能動性和積極性，有效發揮圖書館在學校發展中的教育職能和資訊服務職能。關鍵詞 高校圖書館人本管理思考 隨著知識經濟...