南昌大學離退休人員長壽津貼暫行辦法

南昌大學人事處

昌大人字[2012]1號

南昌大學離退休人員長壽津貼暫行辦法（試行）為了提高高齡離退休老人生活質量，使老年人及時享受到學校發展所帶來的成果，感受到學校對老年人的關愛，構建和諧校園，學校對高齡離退休人員實行長壽津貼制度，分年齡段發放長壽津貼。

一、補貼範圍：凡由校本部發放離退休費年滿70歲及以上的離退休教職工均屬補貼範圍。

二、補貼標準：

1、年滿70—79歲者，按每人每月100元標準給予津貼；

2、年滿80—89歲者，按每人每月300元標準給予津貼；

3、年滿90及以上者，按每人每月500元標準給予津貼；

4、未滿乙個月的，按乙個月發放。

三、發放方式：按年度一次性發放，每年12月底由人事處統一結算本年度金額，由離退休工作處核對公示後，報計財處發放。

四、執行時間：從2023年1月1日起執行。

五、本辦法由人事處負責解釋。

二〇一二年一月十三日

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主題詞：長壽津貼離退休暫行辦法

南昌大學人事處二〇一二年一月十三日印

校對：蔡莉敏共印10份）

離退休人員協議

甲方 用人單位 乙方 離退休人員 姓名 身份證號碼通訊位址 乙方已達到退休年齡，根據工作需要返聘到甲方工作。根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國合同法 和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，共同遵守本協議所列條款。一 協議期限本返聘協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止...

離退休人員聘用合同

編號 甲方乙方 簽訂日期 年月日 根據 中華人民共和國民法通則 中華人民共和國勞動合同法 和有關法律 法規,甲乙雙方經平等自願 協商一致簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡並依法辦理離退休手續人員，或雖未達到規定退休年齡但依法享受養老保險金 退休金的人員...

離退休人員管理標準

4.3.2 離退休人員醫療費報銷按照有關規定執行。4.3.3 離退休人員生活困難者，由本人提出申請，工會提出意見經公司黨委研究給予適當補助。4.3.4 每年組織一次離退休人員身體健康檢查。4.4 家訪和慰問 4.4.1 對居住在城區內的離退休人員，每月一次家訪。4.4.2 易地安置的離退休人員每年家...