根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。很顯然的，這百分之七十的人，就是第乙個來應徵水果店的年輕人。 他們要的只是乙份保障，不管他們是否有全力去工作，或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己乙個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，也有不少是第二個來水果店找工作的小夥子，這類的上班族，都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，住豪宅開好車吃美食，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，或心胸狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
天底下沒有乙個老闆，會送你榮華富貴的，老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的機會」，為老闆增加收入，為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船因為公司的水漲而跟著高公升。
不管你是做什麼職業！賣水果或賣茶葉，是做熱門或冷門產業，只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣！
與堅持夢想者同行
與堅持信念者同行
與相信者同行
感謝這一分鐘的陪伴
心存善念、相信自己的信念，我們都可以改變自己的人生！
讓老闆給你加薪的技巧
寫此文旨在交流，希望各位同仁在改變公司整體待遇的同時也能更好的改善自身處境。後期我會抽空更新。分享自己總結的，借鑑前人的。但是必須指出的是，任何技巧的力度和效果是因人而定的，這完全取決於公司現狀 boss 以及你個人的能力。也歡迎大家一起新增技巧。舒文飛2014年3月3日 技巧一 知己知彼，謀定而後...
假如你是老闆
假如你是老闆，你喜歡僱傭什麼樣的員工？乙個以長遠目標發展的企業，他的老闆當然喜歡僱傭對企業發展有幫助的員工。大家可能常會有這樣的想法 同在乙個公司，具有同樣的學歷，為什麼有的人總是業績更好 工資更高 待遇更優 能更多的獲得領導的信任 有更多公升遷的機會？為什麼總有一部分人比別人優秀？到底如何能使自己...
拿什麼奉獻給你我的老闆
白雲奉獻給藍天，星光奉獻給長夜，江河奉獻給海洋，玫瑰奉獻給愛人，我拿什麼奉獻給你 我的老闆 當你拿著薪水和家人團聚的時候，當你拿著薪水去孝敬父母的時候，當你拿著薪水給自己愛人買禮物的時候，當你工作之餘悠閒地帶著孩子去公園遊玩的時候，當你在假期裡和朋友開懷暢飲的時候，你是否應該想到感激老闆 回報老闆 ...