假如你是老闆，你喜歡僱傭什麼樣的員工？
乙個以長遠目標發展的企業，他的老闆當然喜歡僱傭對企業發展有幫助的員工。 大家可能常會有這樣的想法：同在乙個公司，具有同樣的學歷，為什麼有的人總是業績更好、工資更高、待遇更優、能更多的獲得領導的信任、有更多公升遷的機會？
為什麼總有一部分人比別人優秀？到底如何能使自己成為一名優秀員工？這應該是每個員工都在思考的問題。
【問2人】你認為怎麼才能使自己成為乙個優秀的員工？【同意的舉手，不同意的請發表自己的見解。大家討論。】
其實無論是在什麼樣的公司，也不管從事什麼行業和專業，優秀員工總是有著某些共同的特質，這些特質與他們從事的具體工作無關，完全體現在個人的工作態度和自身的綜合素質上。因此，要成為一名優秀員工，必須做到以下幾個方面：
1、工作就是責任，
責任心是提公升個人能力的根本。 要想做好一項工作，往往都會遇到各種困難。當困難來臨的時候，你能否扛得住？
此時就是體現責任心強弱的時候了。把困難當做自己的責任，去努力解決困難的人，就會積累這方面的工作經驗，以後再遇到類似的困難，都可以游刃有餘的解決；而遇到困難就駐足不前等待領導的提醒或者推脫給別人的人，因為自己沒有積極主動思考，即使在領導的指點下解決了困難，那他收穫的經驗也會很少、很侷限。以後遇到類似的問題，會逐漸養成習慣性依賴，即會想：
「這活我不會，我怎麼做？也沒人教我，我沒法做，領導應該安排給那個誰，他以前做過這種活，這活我先放著吧。」試想，這樣的人，即使工作了十年，和前一類人比，其個人能力會是大相徑庭的。
後者會漸漸被領導遺忘，更何談公升遷機會？ 因此，在任何情況下，你都必須敢於承擔責任，自己的工作，而不是放棄、抱怨、投機取巧，惟有這樣，你才會覺得做任何工作都有意義、有興趣，從而實現你自身的價值。其實每乙個被企業選中的人，都完全有能力成為乙個對企業有用的人
2、誠實地工作
兩匹馬各拉著一輛車，前面的一匹走得很快，而後面的一匹常常停下來。於是，馬主人就把後面一輛車的貨挪到前面的一輛車上去，慢慢的後面車上的東西全搬到了前面的車上，後面的馬就對前面的馬說：「你越是努力，主人就越是要折磨你，看我多輕鬆，你真是傻到家了」。
到達終點的時候，主人想：「既然用一匹馬就能完成的事，那還要兩匹馬幹什麼？還不如把另乙隻不做事的馬宰掉要一張馬皮做靴子呢？
」於是，馬主人這樣做了。
【問2人】你從這個故事中獲得了什麼？ 【同意的舉手，不同意的請發表自己的見解。大家討論。
】 這個故事告訴我們這樣乙個道理：乙個不關心公司，不忠於自己工作的人，是絕對不會得到他人的信任和尊重的，並且還會因此而害了自己。我們知道，企業既然聘請你來工作，說明企業對你的能力是認可和相信的。
從最淺顯來看，企業花錢，購買你的勞動力，但實際上企業還給了你鍛鍊和成長的平台，你的很多能力和經驗都是在工作中一點一點獲得和積累的。如果有一天，你漸漸的不再為企業而努力工作，那麼終將會被企業所淘汰，企業或許就會重用一部分對企業有用的人，剔除無用的人，同時吸納更多對企業有用的人，就像達爾文的自然法則。
3、拒絕不良效仿
「對於乙個上班遲到的人來說，如果他不受到懲處，那麼公司裡其他所的有人也就都有了遲到的理由。」在這裡，我們是不是可以改成：「對於乙個上班不按指紋的人來說，如果他不受到懲處，那麼公司裡其他所的有人也就都有了不按指紋的理由。
」為什麼呢？因為一旦有一次「例外」發生，便會有接二連三，於是例外就會成為慣例，團隊也就喪失了執行力。
只有乙個擁有高效執行力的集體才會有機會成為乙個優秀團隊，只有乙個遵守公司的規則和標準的員工，才能成為乙個優秀的員工。別人做錯了，那是別人的錯，如果你也效仿，那麼你就和他一樣，而且你的這種攀比、效仿的性質更加惡劣，你們兩人都會受到相應的懲罰。因為某些不守規則而暫時獲得微小利益的人，由於你心裡一時的不平衡和衝動，導致自己在領導心中的形象盡毀，從而被永遠冷落，何苦呢？
4、做好自己
大家是否都有這樣的體會，當我們與乙個不喜歡的人而又要必須在一起工作生活的時候，感覺做什麼都無精神，什麼也做不好，結果兩人的矛盾越來越大，也越走越遠。反之如果和乙個喜歡的人在一起，感覺做什麼都不累、也不覺得冤，做什麼都很積極，結果兩個人關係越走越近。 工作其實也是一樣的，當你不喜歡工作時，工作同樣也不會喜歡你。
當你積極的、努力的為工作的付出時，工作也會無聲無息的報答你。乙個不愛自己工作的人，他的工作肯定做不好，在公司裡，這樣的人不下崗，已算很走運了。
態度第一、聰明第二，品質與能力並重。也許有很多人心想，我現在做的是很基礎的事，我只是為了賺那乙個月的工資才不得不上班，其實很多成功的人都是從最基礎的事做起的。我們為什麼不這樣想，反正我喜不喜歡這份工作都要這麼做，那我為什麼不讓自己喜歡這份工作，並從中獲得自己想要的快樂？
熱愛工作，不僅要把工作當成乙個職業來做，更要把工作當成一種事業來奉獻。 成功來自於熱愛並專注於自己的工作，當我們集中精神，專注於自己的工作時侯，我們就會發現自己獲益匪淺——我們的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，把工作當成使命，努力去做，我們的工作就會變的更有效率，也更能樂於工作，而且更容易取得成功。 小型企業靠利潤，中型企業靠制度，大型企業靠文化。
現在大家身處環中，就應該遵守企業文化的制度，為企業更快更強地發展添磚加瓦。
【課後思考題】我是誰，我的競爭優勢在哪，我能做什麼，我應如何去做。
假如你是第一次考研的話
假如你是第一次考研的話 孫雅楠的日誌 一 合法作案工具 1.鉛筆 中華牌2b鉛筆，至少2根，兩頭都削好，別在考試的時候用牙咬 2.橡皮 兩塊，一塊小的，用來擦答題卡，一塊大的，用來擦別的東東 3.小刀 試卷和答題卡都是封在小信封中，必須用小刀才可以裁開 4.固體膠 封信封用的，或者膠水也行 5.身份...
假如你是第一次考研的話
恩，是時候發這個了，多屆考生經驗 你所不知道的考場真相，假如你是第一次考研的話 一 合法作案工具 1.鉛筆 中華牌2b鉛筆，至少2根，兩頭都削好，別在考試的時候用牙咬 2.橡皮 兩塊，一塊小的，用來擦答題卡，一塊大的，用來擦別的東東 3.小刀 試卷和答題卡都是封在小信封中，必須用小刀才可以裁開 4....
換個位置來思考假如你是面試官
如果你的履歷表寄出後，時常石沉大海 如果你去參加面談總是帶回 謝謝 再聯絡！如果你覺得在工作表現上總是差強人意，難以有所突破.何妨試著把自己放在對方的位置來思考。有一些人向來就是沉默寡言，即使處於求職面談的場合，依舊是問三句，回一句，糟糕的是，這樣冷漠的態度彷佛在暗示著 一切不是都寫在履歷表 了嗎？...