能力素質編碼：2.3.7.1
能力素質名稱：人力資源戰略規劃
能力素質定義：根據公司戰略制定人力資源具體戰略，包括人力資源規劃和人力資源政策。
能力素質編碼：2.3.7.2
能力素質名稱：招聘管理
能力素質定義：制訂招聘策略，通過合適的渠道和工具招聘合適的員工。
能力素質編碼：2.3.7.3
能力素質名稱：人事管理
能力素質定義：根據國家和地方勞動法規，執行對員工的接收、調動、辭退等各項人事管理工作。
能力素質編碼：2.3.7.4
能力素質名稱：員工發展
能力素質定義：根據對員工能力的管理，制訂和實施員工的發展規劃。
能力素質編碼：2.3.7.5
能力素質名稱：績效管理
能力素質定義：通過一系列綜合平衡的指標來評定和測量員工在崗位上的工作行為和工作效果，從而來幫助實現企業的策略目標和經營計畫。
能力素質編碼：2.3.7.6
能力素質名稱：薪酬和獎勵
能力素質定義：通過各種貨幣及非貨幣的獎勵和認可機制對員工的工作給予回報，並提高員工的士氣。
能力素質編碼：2.3.7.7
能力素質名稱：福利開發
能力素質定義：收集和分析福利相關的法律法規和政策，進行各項福利的優化組合，並制定出可行福利實施細則。
能力素質編碼：2.3.7.8
能力素質名稱：薪酬會計
能力素質定義：進行薪酬的核算，確保薪酬的正確性。
能力素質編碼：2.3.7.9
能力素質名稱：培訓管理
能力素質定義：根據企業的能力需求以及員工的發展需要制訂和實施相應的培訓計畫（培訓內容、培訓方法、培訓流程等）。
人力資源管理 素質詞典
第一部分介紹 這本hay mcber公司1996年版分級素質詞典 是世界範圍內迄今為止經透徹研究後最好的詞典。它集hay mcber公司二十多年素質研究之精華，在世界範圍內的上乘 傑出者身上得到過驗證，其有效性經歷過多種經驗式素質模式的不斷確認。各素質的級別經不斷修改，變得越來越明晰 越來越可靠 越...
人力資源管理分析指標庫
一 人力資本能力 1 人員數量指標 定義 是指反映報告期內人員總量的指標。1.1期初人數 定義 是指報告期最初一天企業實有人數，屬時點指標。如月 季 年初人數。收集渠道 人力資源部員工花名冊 1.2期末人數 定義 是指報告期最後一天企業實有人數，屬時點指標。如月 季 年末人數。收集渠道 人力資源部員...
構建能力素質模型提公升人力資源管理 HR貓貓
一 能力素質模型 competency model 構建 及其可測量的等級差異的組合。它是對員工核心能力進行不同層次的定義以及相應層次的行為描述，確定關鍵能力和完成特定工作所需求的程度。通常來講，能力素質模型一般包含兩層面內容 一是勝任能力的組成劃分。採用有效的方法選擇相關職位勝任能力要素組成，這些...