西駿集團週報及月報
管理辦法
第一條目的
第二條適用範圍
公司全體員工。
第三條提交
一、週報：每個員工每週按工作週報的格式認真填寫，並於每週五下午四點前提交至相關負責人處，負責人審核後將所有週報連同負責人週報一起交至董事長辦公室處；董事長辦公室彙總後提交董事長。
二、月報：每個員工每月按工作月報的格式認真填寫，並於每月最後乙個工作日下午四點前提交至相關負責人處，負責人審核後將所有月報連同負責人月報一起交至董事長辦公室處，董事長辦公室彙總後提交董事長。
三、董事長辦公室負責對董事長批示的事項進行督辦、跟蹤並及時向董事長匯報。
四、如遇員工出差、在外等其他特殊情況不能按時提交者需以**形式向上級匯報，否則視為漏交。
五、週報及月報均以電子郵件的形式提交至指定人員郵箱。
六、各部門負責人第一次漏交扣100元，第二次200元，以此類推；員工漏交一次扣50元，漏交三次以上每次扣100元。
第四條本辦法自2023年9月1日起開始實施。如有相關舊制度與本制度產生矛盾時以本制度為準。
第五條本辦法由董事長辦公室負責編制、修訂、解釋、歸口管理。
附：1、表一，週報格式
2、表二，月報格式
西駿集團
二○一二年九月二日
表一：週報格式
西駿集團2023年工作週報
（ 月日至月日）
表二：月報格式
西駿集團2023年第___月工作月報
（ 月日至月日）
出勤及加班管理辦法
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