應加強幼兒園營養膳食的管理

2022-03-30 12:42:04 字數 2289 閱讀 5963

儘管國家有關部門的檔案中,對幼兒園的膳食作了一些規定,但幼兒園在怎樣確保幼兒平衡營養膳食,保證幼兒營養攝入量和營養膳食管理方面仍存在不少問題,有關這方面的研究也很少。為此,筆者結合自身工作實際,就幼兒園營養膳食管理做了些初步**。現就如何搞好幼兒營養為中心的膳食管理,談談自己的看法。

一、幼兒園營養膳食管理現狀

(1)人員配備不合理。各幼兒園沒有專業營養師,諸多保健醫師多是搞臨床出身,對營養知識缺乏系統了解,營養管理能力欠佳,不能較好落實營養食譜。烹調技術人員文化素質普遍偏低,不能較好地接受營養知識教育,一周科學營養合理的食譜,廚師們不能按要求落實,食堂人員自身營養觀念不正確等等,都或多或少影響了幼兒膳食營養質量。

(2 )營養管理不科學。各幼兒園後勤管理最棘手的問題是營養膳食管理,食堂工作大鍋飯現象嚴重,干多幹少乙個樣,幹好幹壞乙個樣。制度落實依據不清,獎懲不明,沒有進行量化管理。

(3)幼兒營養膳食要求與食堂工作質量存在矛盾。在實際工作中,幼兒園一般都要求廚師們,在按科學食譜的前提下,對幼兒膳食製作做到:色、香、味、形、量俱全。

要真正做好這項工作, 廚師們必須要有高度的責任心、高超的烹調技藝並投入大量的精力。這就存在著工作質量要求高,廚師們不樂意幹的問題。解決幼兒營養膳食要求與食堂管理的矛盾, 就成為幼兒園後勤管理的中心問題,解決好這個問題就能將營養膳食管理落到實處。

(4)家長不正確的營養觀念,間接影響了幼兒園的膳食管理。幼兒在家愛吃什麼,家長就買什麼,根本沒有考慮營養的合理搭配與平衡問題。一些家長甚至錯誤地認為,孩子天天吃好的,而且吃得飽,根本不存在營養問題, 這樣一種營養觀念導致幼兒在家在園偏食、挑食現象嚴重,也間接影響了幼兒園的膳食管理。

二、加強幼兒園營養管理的幾點舉措

1.建立科學的營養膳食管理模式。

科學的營養膳食管理模式, 即以幼兒營養需要為標準的膳食管理。解決這個問題首先要樹立科學的營養觀念,制定平衡營養膳食標準, 即:熱能充足、能滿足需要的蛋白質、適量的維生素和無機鹽,以及營養素之間比例適當。

其次是根據季節、幼兒年齡特點等因素制定平衡營養膳食標準,用食物構成金字塔理論來指導平衡膳食計畫的實施,以達到人們營養觀念正確→膳食營養平衡→幼兒身體健康,這樣乙個科學的營養膳食管理模式。

2.實施營養膳食科學管理辦法。

(1 )科學制訂食譜。根據中國營養學會推薦的幼兒期每日膳食中營養素供給量標準, 以膳食營養調查結果為依據,以食物結構金字塔理論為指導,制訂出適合本地區當前的營養平衡帶量食譜,每週向保教人員及家長公布,目的是宣傳營養知識,讓家長、保教人員了解膳食營養結構、膳食營養平衡對幼兒生長發育的重要性,從而達到對膳食工作的支援和配合。

儘管國家有關部門的檔案中,對幼兒園的膳食作了一些規定,但幼兒園在怎樣確保幼兒平衡營養膳食,保證幼兒營養攝入量和營養膳食管理方面仍存在不少問題,有關這方面的研究也很少。為此,筆者結合自身工作實際,就幼兒園營養膳食管理做了些初步**。現就如何搞好幼兒營養為中心的膳食管理,談談自己的看法。

(2)開展膳食營養調查。膳食營養調查的目的是了解幼兒飲食情況,以及每人每日對各種營養素的攝入量,結合體格檢查結果,評定膳食營養級別,為改善膳食質量,完善幼兒營養狀況提供科學依據。調查方法是使用科學而精確的稱重法。

當然也可輔之以其他方法, 如:記帳法和詢問法。稱重法是逐餐對各種食物稱三個重量,即生食淨重、熟食的重量和幼兒食後剩餘的重量,然後再進行計算,與營養供給標準分別比較。

將調查結果作為合理制定幼兒食譜的依據。

(3 )加強平衡營養膳食理論輔導。對幼兒園的保教人員、炊事員及食堂管理人員,進行營養平衡膳食知識輔導,使全園上下都了解營養的重要性。尤其是食堂人員,他們對營養知識的理解程度,直接關係到帶量營養食譜的實施。

因此,對他們定期開展營養知識培訓活動, 要求他們對幼兒營養膳食烹調力求做到色、香、味、形、量俱全。

3.實施食堂人員工作質量考核。

在食堂人員中開展公平競爭考核活動,這是解決幼兒膳食營養要求與食堂工作質量矛盾的關鍵,也是實施幼兒園營養膳食科學管理的關鍵。我園的具體做法是:首先成立考核小組, 由分管營養膳食的領導、營養醫生、管理員及保教人員組成,考核小組提出考核方案,把考核方案交給被考核人討論、醞釀,充分徵求他們對考核方案的意見,根據反饋意見考核小組做適當的修改,從而形成切實可行的公平、平等、競爭的考核方案。

考核方案裡的考核指標, 以**形式表示。**盡可能體現全面性、公平性、資料性。(**內容此略) **具體由每班保教人員如實填寫上交。

考核按**要求, 根據當天當餐的食物從色、香、味、形、量等方面進行綜合評分。每次考核結束後考核小組按要求收集**,並根據**分數作統計學處理,然後根據有關內容進行綜合評定,作為被考核人評獎的重要依據。食堂人員為自己的辛勤勞動得到客觀評價而舒心。

這樣公平、平等、競爭、量化的考核方式解決了前面提出的矛盾。實施食堂科學管理的結果是:幼兒歡心、家長放心、保教人員開心、食堂人員舒心、領導寬心。

幼兒園膳食營養管理

鄭子華尊敬的家委會成員 大家好!首先非常感謝大家百忙之中抽出時間參加我們的家委會,今天我與大家分享的主要內容有兩個部分,一是介紹一下我們幼兒園的膳食營養管理,二是解開我們廚房的神秘面紗,介紹我園的廚房的食品安全管理。1 介紹幼兒園膳食管理流程 1.膳食計畫 2.制定帶量食譜 3.膳食營養與評價分析 ...

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