鄒航·哈伯雷的《致加西亞的信》。
《致加西亞的信》的故事情節很簡單19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方。此時,挺身而出的一名軍人——羅文,不講任何條件,歷盡艱險,徒步三周後,走過危機四伏的國家,把那封信交給了加西亞。情節簡單並不代表它敘事簡單更不代表內容貧乏。
《致加西亞的信》給我印象最深的是書中的乙個細節「美國**麥金萊把一封寫給加西亞的信交給羅文中尉而羅文接過信後並沒有問他在**就投入了工作。故事情節極其簡單但它卻向人們深刻傳達了這樣乙個理念對工作的忠誠與信念。loyal忠誠。
對自己的職業忠誠對家人朋友忠誠對自己的國家忠誠我想這永遠都不是乙個落伍的動詞。羅文正是通過他對工作的忠誠與信念完成了把信送給加西亞的任務。--把信送給加西亞」。
捫心自問我不禁要思考這樣乙個問題假設我是羅文我在接到這封信的時候會怎樣做羅文中尉在接到送信的任務時 、敬業的精神。
羅文式的敬業精神應該作為我以後個人做好工作做好事業的標準工作中腳踏實地不計得失、全心全意、積極行動高效率地完成任務面對困難和挫折不逃避不推託迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃以陽光般的心態迎接一切可是環顧現實生活真正能送信給加西亞的人又有多少呢「敬業、忠誠、勤奮」本是人性中最光輝的亮點但隨著社會的變革和價值觀的多元化這種光輝卻不知不覺變得暗淡。可喜的是總有一些羅文式的人物能從多數的平庸者中脫穎而出憑自己的忠誠、信用與敬業而被委以重任成長為業界甚至時代的精英。
當你的上司信任你你的同事信任你的時候你就值得被委以重任你的前途就會一片光明。「忠誠才有信任主動才有創新付出才有回報。」我們與其為明日的「乳酪」而憂心忡忡還不如今天開始爭取做能夠把信送給加西亞的人。
（作者系學生二大隊七區隊）
讀《致加西亞的信》有感
一本書怎麼讀才可怕 辯證閱讀 致加西亞的信 構建和諧高效組織 首先，我要說，看 致加西亞的信 時，最要關注和體會的是書中所表達的精神，而不是僅僅站在乙個員工接受老闆或者領導推薦讀一本書立場上來感受它，即使無法擺脫站在乙個員工的立場來看待書中所提倡的 敬業 忠誠 服從 那麼也試著站在乙個老闆或是領導者...
讀《致加西亞的信》有感
美國 將一封寫給加西亞的信交給了羅文 羅文接過信後並沒有問 他在 年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意完成任務 把信送給加西亞 那麼憑藉什麼把信送給加西亞呢？第一，相信自己有能力把信送到 第二，當成自己應該...
再讀致加西亞的信有感
這世界總有一些震撼人心的美好，不需要依靠厚厚的紙張或是華麗的辭藻，而僅僅是用那些簡單的語句和責任感的號召，就擁有了改變世界的力量。致加西亞的信 講述了19世紀美西戰爭中,美方有一封具有戰略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰,沒人知道他在什麼地方.此時,挺身而出的一名...