讀《把信送給加西亞》有感

《把信送給加西亞》小小的一本書，卻蘊藏了無限的能量。我最大的感受是無論身處何地，身兼何職，都要將忠誠、敬業、勤奮放在心上。

忠誠是信任的基礎

在書中為什麼有人推薦羅文去執行這項任務，我想肯定是他忠誠的品格在周圍人中傳播開來。可以說是羅文的人格魅力深深地影響著周圍的人，所以在這樣危急的時刻才想到了他。他並沒有推辭，而是勇敢地擔起這個重任，並堅決執行，表現出對命令的服從、對國家和人民的忠誠。

對於我們來說，應該對領導以誠相待，忠於所在單位的利益、忠於自己的本職工作，這樣才能得到領導的信任和同事的認可。

敬業是價值的源泉

書中羅文兢兢業業、一絲不苟、甚至冒著槍林彈雨出色地完成了**交辦的工作任務，這種敬業精神是每乙個人都應該學習的。為幹一項事業，沒有強烈的事業心和責任感，就難入佳境，難出成績。在工作中，我們應該本著「努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐」的精神，樹立強烈的事業心。

正如《把信送給加西亞》中所講："年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務--把信送給加西亞"。

勤奮是成功的橋梁

羅文接到的任務只是把信送給古巴的起義軍首領加西亞將軍，但是加西亞在**，該往什麼方向走，**並沒有告訴他。羅文也沒有問，帶著自己的勤奮和智慧型，羅文上路了。有句名言說得好：

不為失敗找藉口，只為成功找方法。在我們的工作中，對於領導布置的任務，不能總指望領導為你提供面面俱到的資訊，很多問題要通過自己的勤奮，努力去尋找答案，做乙個生活和工作中的有心人。