把信送給加西亞心得

2021-08-29 12:41:54 字數 890 閱讀 2978

第一,要有崇高的理想和堅定的信念,對事業忠誠,有強烈的責任感和使命感。這是我們做好工作的思想基礎。曾子說,「士不可以不弘毅,任重而道遠。

仁以為己任,不亦重乎?死而後已,不亦遠乎?」只有懷有遠大理想和抱負,才能在事業上有所成就。

第二,要專注於自己要實現的目標,清楚地認識它,緊緊的盯住它,要有「咬定青山不放鬆」的精神,心無旁騖,專心致志,不達目的,誓不罷休;

第三,要知道怎樣去完成任務,具備完成任務所需要的知識和技能。這就要求我們養成善於學習,勤於思考的習慣,從書本中學,從實踐中學,學習各種與工作有關的知識,掌握各種技能,不斷提高自己的能力和水平;

第四,要始終保持旺盛的幹勁,始終保持做好工作,實現目標強大精神動力。正像哈伯德所說的「或者去做,或者不做,二者必居其一;要麼全身退出,要麼全力以赴,你只能作出一種選擇。」不論幹什麼工作,都要樹立爭創一流的意識,「要做就要做到最好」。

第五,要學會運用頭腦,發揮自己的聰明才智,去克服困難,取得成功。事物是發展變化的,我們要依據客觀形勢的變化,克服思想僵化、因循守舊、畏手畏腳、主觀盲從的思維定式和陳規陋習,努力適應新形勢,發揮主觀能動性,不斷地解放思想,開拓創新,與時俱進;

第六,要有堅韌不拔的精神,不為任何干擾所動,不為任何困難所嚇倒,「寵辱不驚閒看庭前花開花落;去留無意漫隨天外雲卷雲舒」。堅持到底,不放棄,不後退,直至取得最後勝利;

我相信,只要我們自覺地朝著以上六個方面去努力,就一定會成為乙個值得信賴的人,乙個可以委以重任的人,乙個被領導看重的人。你在工作中就沒有克服不了的困難,就能做出不平凡的業績,就能在成就事業,鑄就輝煌的同時,實現自己的人生價值。

當然我們現實生活中不乏那些坐辦公室不為人民辦事的人,態度惡劣、臉色難看的人,但是這本書也有它的不足之處,現實中也不可能像書中的主人公羅文那樣不提任何的條件,只能是嚴格的要求自己,盡自己最大的努力把工作做到最好,自己問心無愧就ok。

把信送給加西亞心得體會

把信送給加西亞 的故事發生在一百多年前,至今人們還在傳誦它,平實的語言,質樸的文筆,沒有漂亮的修飾,沒有離奇的故事情節。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生只用了短短時間,便創作了人類有史以來最暢銷的圖書之一。為什麼會這樣呢?是因為在這些質樸無華的敘述中倡導了一種精神 忠誠 責任 創造性的執行力。雖然不同民...

學習《把信送給加西亞》心得體會

部 7月 日,公司集團公司組織學習了 把信送給加西亞 學習此書後,我深受教育,給我感觸頗深。當今社會,象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人真是太需要了,企業需要羅文,時代呼喚羅文。故事中的羅文,是美國陸軍的一名年輕中尉,在美西戰爭期間,弧身一人,在沒有任何護衛的情況下,冒著生命的危險,歷經艱難險阻,終...

把信送給加西亞

強化執行力之我見 自動自發地去工作,全心全意去完成任務 這句話有個形象的比喻 把信送給加西亞 這是分公司本部人員集體學習上,xx總經理專門講到執行力問題時,給大家推薦書中的精粹句子。書的名字就叫 致加西亞的一封信 故事中的英雄安德魯 羅文是美國陸軍一位年輕的中尉。當時正值美西戰爭爆發,美國 麥金萊派...