選擇高管培訓要注意的小秘訣

--明陽天下拓展培訓

目前市場上有多少管理培訓專案？這個數字相信沒人能算清，因為很多課程的存活時間只有一期，幾周或者幾天就結束了，使管理部門難以統計相關資料。但據一位培訓界資深人士粗略估算，目前全國從事管理培訓的機構約6000家，按每家機構同時操作3個專案計算，那麼同一時間內市場上存在的管理培訓專案約為1.

8萬個。

最新的調查數字顯示，白領群體中，拿出收入的1/3以上參加管理培訓的佔40%，其中還有10%的人曾經貸款進修。那麼，管理培訓的投資價值在**？如何選擇合適的高管培訓呢？

其實由於市場發展迅速且不成熟，管理培訓也和整個培訓市場一樣，魚龍混雜，良莠不齊的現象嚴重。對此，明陽天下拓展培訓公司認為要注意以下三大秘訣：

第一，選擇針對性強的課程：如果招生廣告宣稱「適合一切經理、主管」、「適合所有銷售經理」等，那麼千萬要小心。任何課程都不可能兼顧有10年推銷經驗的業務經理和剛剛入行的業務員的不同需要。

因此，管理課程的針對性越強，培訓效果就越好。

第二，選擇系統性強的課程。優秀的培訓機構往往需要10年時間才能開發、完善

一、兩個課程系統，而且都是有著自己最擅長的領域。因此，求學者可向培訓機構詢問專攻哪個領域、開設那些課程、有多少專職培訓師等問題，以此來了解課程的系統性與專業性。

第三，明確師資背景。管理培訓有三類師資，教授、實踐者、培訓師。三類講師授課各有特點和長處，好的管理培訓課程會根據課程的特點安排講師，注重理論和實際的結合。

事實上，明陽天下拓展培訓公司管理培訓課程就有針對性強、系統性強、講師隊伍一流的管理培訓課程，包括：《雙贏領導力》等，使管理人員從洞悉人才、激勵人才、有效授權、績效考核、素質提公升「五大層面」來提公升自身的領導藝術和管理方法，推進組織再上新台階，實現領導與員工之間真正的雙贏。