用人部門向人事部提出用人申請
↓人事部主管定編調查、審核
↓人事部長審批上級
↓總經理批准
↓人事部制定招聘計畫、費用預算
↓總經理批准
↓人事主管從財務領取廣告費用
↓向社會或內部發出招聘廣告
↓人事部主管收集應聘材料
↓人事部門初試（面試）
↓人事主管整理求職材料
↓招聘專家組深入面試
↓應聘材料真實性核對與經歷評估
↓各項智力、技能、性向測驗
↓候選者體格檢查
↓人事部建議錄用
↓頂頭上司的面試
↓錄用，進入企業試用期
↓對新進人員崗前培訓
↓人事部培訓、考核並記錄
↓用人部門試用期滿考核並提出去留意見
↓人事部下達正式錄用令，簽訂勞動合同
銀行校園招聘人員錄用流程
人民網財經頻道相關人員對天梯金融培訓作了採訪 隨著金融業發展速度逐漸加快，因為較高的薪資福利待遇以及較好的發展前景，銀行已經成為不少大學生畢業之後尋找工作的第一目標。針對這種情況，很多銀行也採取了校園招聘的方式，以求能夠在校園中找到希望在金融業一展拳腳的優秀大學生，為銀行注入新鮮的血液。但是，不少的...
人員招聘錄用制度
1 目的 為規範公司人員聘用管理，有效選拔和使用優秀人才，為員工聘用提供依據，制定本制度。2 適用範圍 本辦法適用於公司除董事 監事 高階管理人員以外的新員工聘用管理。3 招聘錄用原則 尊重人才，公開競爭，優勝劣汰，以德為先。4 招聘錄用工作流程 4.1招聘流程 4.1.1招聘錄用工作由人力資源部主...
人員招聘錄用程式
用人部門向人事部提出用人申請 人事部主管定編調查 審核 人事部長審批上級 總經理批准 人事部制定招聘計畫 費用預算 總經理批准 人事主管從財務領取廣告費用 向社會或內部發出招聘廣告 人事部主管收集應聘材料 人事部門初試 面試 人事主管整理求職材料 招聘專家組深入面試 應聘材料真實性核對與經歷評估 各...