實習員與學校及實習機構合約書

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實習員與學校及實習機構合約書

(實習員以下稱甲方)

立契約書人(實習機構以下稱乙方)

(大專校院)德霖技術學院 (以下稱丙方)

為甲方參加職場實習計畫，「依勞動基準法」及「大專畢業生至企業職場實習實施方案要點」等相關規定，經三方協議訂定條款如下：

ㄧ、乙方同意為甲方之實習職場，甲方與乙方為僱傭關係，並賦予甲方應有的權益。

二、實習期間：自民國___年___月___日至民國___年___月___日(實習期程為期1年)，甲方已充分了解本合約為特定性工作定期契約。

三、輔導機制：

(1)本職學能輔導：乙方應與丙方配合，針對甲方之本職學能規劃適合之實習內容，並有業師帶領實習及教育訓練，以增進就業能力與經驗。

(2)生活及心理輔導：乙方應與丙方配合，共同負責甲方實習期間之生活輔導與問題解惑。

四、甲方之薪資與年終：甲方每月薪資以2萬2,000元計；年終獎金以「2萬2,000元*1.5個月×實際就職月份/12」發放，計算至98年12月份止。

五、請（休）假：甲方請（休）假部分，依各機構相關規範辦理。

六、成效考核：乙方應定期考核甲方實習成效，經考核成效不佳確實不能勝任實習工作者，得予終止契約，並依勞工退休金條例第12條規定給付資遣費，甲方不得再要求丙方轉介其至其他企業實習；對於通過考核者，應出具實習完成證明，並於實習期滿後，盡量優先予以雇用。

七、給付資遣費：實習期間未滿，如有非可歸責於甲方之過失而終止契約者，乙方亦應依前款規定給付資遣費。

八、爭議處理：

(1)發生實習糾紛或爭議，依勞資爭議處理法規定辦理。

(2)實習期間未滿，如有非可歸責於甲方之過失，或非因甲方表現不佳確實不能勝任實習工作而受解雇者，丙方得轉介甲方至另一企業實習，但總期程合計最長仍以1年為限。

(3)甲方於乙方實習訓練期間，訂約之ㄧ方如有違背契約義務情事者，另ㄧ方得經由丙方向「實習委員會」提請召開會議請求仲裁。

(4)實習員於實習屆滿，若合約執行有任何疑議，應提交實習委員會處理。

九、本契約書自簽署完成之日起生效，至本實習計畫結束，三方終止合作契約後失其效力。

十、本契約未盡事宜，依「勞動基準法」及「大專畢業生至企業職場實習實施要點」等相關規定辦理。

甲方(實習員乙方(實習機構)

姓名負責人：

身分證字型大小登記證字型大小：

位址位址:

丙方(大專校院) 德霖技術學院

校長： 陳富都

位址: 台北縣土城市青雲路380巷1號

中華民國年月日

實習員與學校及實習機構合約書

受解雇者，丙方得轉介甲方至另一企業實習，但總期程合計最長仍以1年為限。3 甲方於乙方實習訓練期間，訂約之 方如有違背契約義務情事者，另 方得經由丙方向 實習委員會 提請召開會議請求仲裁。4 實習員於實習屆滿，若合約執行有任何疑議，應提交實習委員會處理。十 本契約書自簽署完成之日起生效，至本實習計畫結...

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