審核激勵標準
概念：規範激勵措施，實現乙個目標（啟用審核）。
1 適用範圍
第二、三層次審核。
2 職能部門組：安環部、生產部、裝置動力部、企管部、物管部、綜合辦公室、財務部。
2.1免檢部門：當月審核合格率第一名的部門，審核合格率≥95%的部門為免檢部門，獲得下次免檢資格。
連續獲得審核合格率第一名或審核合格率≥95%，則連續免檢；一年內累積免檢的月數=連續免檢的次數×2。
2.1.1制度體系建設優勝部門：
制度比較管理第一名部門為制度體系建設優勝部門授予流動錦旗，並獎勵該系統負責人和制度主管各300元，在一年內連續第二次第一名，各獎勵500元，依次類推，連續三次獎勵家庭旅遊一次。
2.1.2審核合格率=協會審核合格率。
2.2優秀審核小組：由協會會長根據審核材料（審核表、審核報告等）上交情況及內容評定，公司管理推進會議上由公司領導頒發獎金（組長100元、組員各50元）。
2.3優秀審核報告：由協會會長在綜合評定審核材料的同時，評出優秀審核報告乙個，公司管理推進會議上由公司領導頒發獎金100元。
2.4優秀審核員：由協會會長根據各小組上交原始審核表，審核員發現問題及提出建議的情況評出優秀審核員，每月最多評2名，公司管理推進會議上公司領導頒發獎金50元。
2.5審核女士、審核先生
2.5.1每季度按照積分評出審核女士和審核先生各一名。
2.5.2審核組長積2分/次，審核員積1分/次，獲得優秀審核員另積2分/次。
2.5.3公司管理推進會議上由公司領導頒獎，每人各200元。
2.6年度金銀銅牌審核員
2.6.1每年按照積分評出年度金、銀、銅牌審核員，獎勵家庭旅遊一次。
2.6.2審核組長積2分/次，審核員積1分/次，優秀審核員另積2分/次。
3 事業部組：尿素事業部、有機事業部、磷銨事業部、世紀嘉華、電控部、化機部、物流部。
3.1免檢部門：審核合格率第一名的事業部為免檢部門，獲得下次免檢資格。
3.1.1審核合格率=文化、管理平台審核合格率×30%+專業審核合格率×70%
專業審核合格率為各系統審核合格率的加權平均，各系統權重如下：
3.2優秀審核報告：公司制度主管根據各系統審核報告上交情況及內容評定乙個，公司管理推進會議上公司領導頒發獎金100元。
3.3優秀審核員：由生產部根據各審核員審核情況評出優秀審核員，每月最多評3名，公司管理推進會議上公司領導頒發獎金50元。
3.4制度體系建設優勝部門：制度比較管理第一名部門為制度體系建設優勝部門授予流動錦旗，並獎勵該部門負責人和制度主管各500元，在一年內連續第二次第一名，各獎勵1000元，依次類推，連續三次獎勵家庭旅遊一次。
3.5 事業部組若出現合格率相同，則根據專業審核合格率確定名次。
4 本標準由企管部負責解釋、考核，從2023年3月20日起開始執行。
010產品標識方法
pc 04.010 產品標識方法的規定2 2 4.5 成品標識 4.5.1 成品包裝後,包裝qc根據訂單或產品的要求在外包裝箱貼上 送貨標籤 或其它標誌。4.5.2 完成一批成品後,由組長開出 成品入倉單 訂放在適當位置由搬運工拉入qa待檢區。4.6 不合格品標識 4.6.1 在生產過程中,每個工序...
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