總則1、為了加強用油管理，努力減少發電用油消耗，進一步降低發電成本，提高企業經濟效益，根據《西固公司鍋爐燃油管理辦（2009.09.10修改稿2）》有關規定和要求，並結合部門實際制訂本辦法
2、本辦法依據《西固公司鍋爐燃油管理辦法（2009.09.10修改稿2）》節能降耗控制程式要求實際制定《發電部鍋爐燃油獎懲辦法（試行）》。
本辦法為發電部2023年乃至今後節能降耗控制程式的支援性檔案，是部門節能降耗管理體系檔案的組成部分。
3、本辦法由發電部部門節能小組提出。
4、本辦法由發電部鍋爐專業負責起草，發電部歸口管理，發電部負責解釋。
一、燃油獎勵實施辦法
1、根據《西固公司鍋爐燃油管理辦法（2009.09.10修改稿2）》檔案規定，在檔案規定的鍋爐啟、停時間及燃油量規定、消缺燃油規定、投油助燃規定的耗油量之外的節油都為獎勵範圍之內，計算方法：
節油獎勵計算辦法：每節約一噸油獎勵50元。
2、在鍋爐發生啟、停、裝置消缺、助燃等情況用油時，司爐應通過各種途徑及方式方法進行調整，節約的燃油量獎勵以每節約一噸油獎勵50元，當月進行獎勵兌現。
3、鍋爐由於煤質原因燃燒惡化發生投油的，記錄好投油當時執行引數情況，在投油後及時進行燃燒調整，解列油槍，部門根據實際情況給予一定的獎勵。
4、每台爐司爐、副司爐由於技術過硬，燃燒調整能及時根據煤種變化進行調整的，連續乙個月累計燒油為零的，司爐部門獎勵基數100元，連續兩個月累計燒油為零的，部門獎勵100+50（50元為次月疊加獎金）元，連續三個月累計燒油為零的，部門獎勵100+50+50元，依次疊加；副司爐連續乙個月累計燒油為零的，部門獎勵基數50元，連續兩個月累計燒油為零的，部門獎勵50+20（20元為次月疊獎金）元，連續三個月累計燒油為零的，部門獎勵50+20+20元，依次疊加。
二、燃油考核實施辦法
1、根據《西固公司鍋爐燃油管理辦法（2009.09.10修改稿2）》檔案規定，在檔案規定的鍋爐啟、停時間及燃油量規定、消缺燃油規定、投油助燃規定的耗油量之外的燃油都為考核範圍之內，計算方法：
燃油考核計算辦法：每耗一噸油考核50元。
2、在鍋爐發生啟、停、裝置消缺、助燃等情況用油時，司爐應沒有通過各種途徑及方式方法進行調整，造成的燃油量考核以每耗一噸油考核50元，當月進行考核兌現。
3、鍋爐由於煤質原因燃燒惡化發生投油的，記錄好投油當時執行引數情況，在投油後沒有及時進行燃燒調整，解列油槍，部門專業根據實際情況進行燃燒調整後解列油槍，給予當班司爐、副司爐一定的考核。
4、每台爐司爐、副司爐由於專業技術不強，燃燒調整不能及時根據煤種變化進行調整的，司爐連續乙個月累計燒油量最大的，部門考核基數50元，連續兩個月累計燒油為最大的，部門考核50+30（30元為次月疊加處罰金）元，連續三個月累計燒油為最大的，部門考核50+30+30元，依次疊加；副司爐連續乙個月累計燒油最大的，部門考核基數30元，連續兩個月累計燒油為最大的，部門考核30+20（20元為次月疊處罰金）元，連續三個月累計燒油為最大的，部門考核30+20+20元，依次疊加。
三、燃油獎懲申報
1、燃油獎勵申請由司爐、副司爐負責撰寫每天節油經過，單元長負責審核每天節油過程的真實性，值長負責審核每天節油的結論，專業負責審核每天的節油全過程，全月、全年的資料管理。每個時段的獎勵申請交部門主管主任或主任進行審批簽字，逐時段進行獎勵兌現。
2、各司爐、副司爐、單元長、值長根據實際情況如實上報，發現弄虛作假者，按照獎勵的全額兩倍進行處罰。
3、燃油懲罰申請由專業負責監督、檢查、記錄，負責撰寫每天燃油節油經過，與單元長、值長一同確定多耗油的結論，負責審核每天的耗油全過程，全月、全年的資料管理。每個時段的考核申請交部門主管主任或主任進行審批簽字，逐時段進行考核兌現。
四、 投油規定
1、嚴格控制鍋爐啟動時間及啟動燒油，冷態啟動油量控制在7.5噸/次以下，熱態啟動控制在5.5噸/次以下。
2、鍋爐停爐燒油，不燒粉停爐控制在1噸/次以下，燒粉停爐控制在2噸/次以下。
3、煤質差需投油助燃時，當班記錄交待清楚，包括投油時間、解列時間，當班從給煤機取煤樣，給粉機取粉樣，及時聯絡化驗站取煤樣，記錄做好交待，當發生連續投油時必須兩小時取樣一次。
4、煤質差需投油助燃時，當給粉機平均轉速在850轉/小時以上（執行12臺給粉機），鍋爐負荷在300噸/小時以下，主蒸汽壓力13.50 mpa以下，允許a層投兩支油槍，b層投一支油槍進行助燃，每小時耗油不超過0.85噸；當給粉機平均轉速在900轉/小時以上（執行12臺給粉機），鍋爐負荷在280噸/小時以下，允許a層投三支油槍，b層投兩支油槍進行助燃，每小時耗油不超過1.
5噸，對於助燃投油化驗煤粉樣在4500大卡/公斤以上的按照每噸油50元進行考核。
5、a側排粉機故障停運時投b層四支油槍，嚴禁投運a層油槍。b側排粉機故障停運時投a層兩支油槍，投b層兩支油槍，任意排粉機停運每小時耗油不超過1噸。
6、單側製粉系統故障停運時，首先聯絡值長、單元長減少本爐負荷，及時聯絡鄰爐送粉，當平均粉位降到1.0公尺以下時，聯絡值長、單元長減少本爐負荷到300 t/h以下；當平均粉位降到0.5公尺以下時，聯絡值長、單元長減少本爐負荷到280t/h以下，允許投運a層兩支油槍；當平均粉位降到0公尺以下時，允許投運a層三支油槍和b層兩支油槍，並及時聯絡送粉，任何時候鍋爐粉位低每小時耗油不超過1.
5噸.發電部2011-3-23
質量獎懲辦法
一 目的 為界定質量責任，明確獎懲額度，提公升員工對質量的認識 激勵員工積極主動參與質量改善，形成良好質量文化 確保公司質量方針 質量目標的有效實施 維護公司利益和使用者利益，特制訂本辦法。二 適用範圍 浙江華天機械 的全體員工 3 獎懲說明 1 更多突出正面激勵，鼓勵參與質量改善活動。2 多獎，為...
質量獎懲辦法
2 中考成績懲 含初三中考體育測試 1 重點錄取率為0，畢業班上文化課教師各受罰60元，體育教師受罰30元 班主任 教務主任各受罰20元，分管學校教育教學領導受罰10元。2 普高錄取人數為0，畢業班上文化課教師各受罰500元，體育教師受罰300元，班主任 教務主任各受罰200元，分管學校教育教學領導...
保潔獎懲辦法
保潔員是負責小區內外的清潔衛生工作,直接服務業主，為了規範公司管理,提高服務工作質量,特制定保潔人員崗位責任制度,每位員工必須認真執行。工作時間 早8 00 晚19 30 1 樹立高度的責任心,嚴格片區保潔責任制,在清潔過程中,如發現設施裝置有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報,負責管...