年後陪同父母去老家拜年，發現村里過年文化娛樂方式還是十年前的老幾套，比較新穎文化娛樂方式較少，為此我作了一次簡單調研報告。
一、文化建設存在的問題
1、文化人才少。當今文化方面人才較少，特別是鄉鎮缺少專業的吹、拉、彈、唱等方面的專業人才。村里雖然開展了一些活動，但還是停留在自娛自樂方式沒有形成真正的文化潮流。
2、人才斷層。村里僅存不多的懂樂器，通曲藝的文化人現在他們的平均年齡多在50周歲以上，而年輕一輩大多外出打工，沒有傳承，文化人才有斷層趨勢。
3、方式匱乏。村里往往只是在大型節假日，組織開展一些簡單的文化活動，如唱戲，唱歌等，沒有形成規模。農民在農閒時間文化活動十分單一，集體的文化娛樂活動非常缺乏。
除了看電視，就是打麻將、上網，很少從事其他文化活動。
4、主動性差。演員們參加文化活動不積極，往往都是在**的邀請下才參加。有的文藝骨幹從事文藝活動在注重經濟報酬，積極主動性不高。
二、導致問題的原因
1、文化機制不健全。當前鄉鎮只有部分兼職幹部抓文化工作並沒有獨立的部門，職能發揮不突出。村里由於事多人少，沒有人抓文化工作了。
因此，鎮村的文化工作處於無人組織，無人輔導的癱瘓狀態。
2、文化基礎設施簿弱。當前村里村文化基礎設施相當簿弱，缺乏活動場所及必要的器材。
3、文化人才培養停滯。由於鄉鎮財力和時間有限，多年來對農村文化人才一直是自生自養狀態，對文化人才的培訓工作一直處於停滯狀態。
三、解決問題的建議
1、加強文化組織領導。鄉鎮、村要成立文化工作領導小組。健全文化組織機構，盡快建立鄉鎮文化站，配足專業人員，落實編制，形成農村文化有專人管，專人抓的工作格局。
2、加強文化設施建設。以鄉鎮為依據，以村為重點，以農戶為物件，採取自籌資金、上級扶持、慈善援助等多種形式相結合的方法，廣泛吸引資金到農村文化設施建設。
3、加強文化隊伍建設。要加強對農村文化幹部、文化骨幹和文化中心戶的免費培訓輔導，充分發揮出農村文化能人的引帶、輻射作用。
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