1．第1題
下列各項中不屬於管理心理學研究內容的是
a.個體心理
b.群體心理
c.組織心理
d.病理心理
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
2．第2題
使人們在感知、記憶、想像、思維等方面表現出個體差異的性格特徵是a.認知特徵
b.情緒特徵
c.意志特徵
d.態度特徵
您的答案：a
題目分數：3
此題得分：3.0
3．第3題
直接推動個體活動以達到一定目的的內在動力和直接原因是a.興趣
b.動機
c.需要
d.信念
您的答案：b
題目分數：3
此題得分：3.0
4．第4題
在科學管理理論中，提出五大管理職能和14條管理原則的是a.法約爾
b.韋伯
c.泰勒
d.勒溫
您的答案：a
題目分數：3
此題得分：3.0
5．第5題
阿q被人打了以後說是兒子打了老子,屬於下列哪種自衛方式a.反向行為
b.昇華
c.壓抑
d.合理化
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
6．第6題
人為設定條件,控制某些心理現象的發生並加以研究的方法稱為a.訪談法
b.問卷法
c.實驗法
d.試驗法
您的答案：c
題目分數：3
此題得分：3.0
7．第7題
有人勤奮有人懶惰，這是性格的
a.意志特徵
b.情緒特徵
c.態度特徵
d.理智特徵
您的答案：c
題目分數：3
此題得分：3.0
8．第8題
梅奧是下列哪一管理學派的代表學者
a.科學管理學派
b.管理行為學派
c.古典管理學派
d.綜合管理學派
您的答案：b
題目分數：3
此題得分：3.0
9．第9題
下列哪種測量不屬於能力測量範圍（）
a.智力測量
b.特殊能力測量
c.創造力測量
d.興趣測量
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
10．第10題
下列智商公式中哪種是正確的
您的答案：a
題目分數：3
此題得分：3.0
11．第11題
以感情來維繫成員之間關係的群體是
a.參照群體
b.實屬群眾
c.非正式群體
d.正式群體
您的答案：c
題目分數：3
此題得分：3.0
12．第12題
個體在群體的壓力下，在行為上趨向與其他人保持一致，這一現象稱為a.暗示
b.服從
c.模仿
d.從眾
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
13．第13題
有明確的組織結構和任務分工的團體叫
a.非正式群體
b.正式團體
c.指揮團體
d.利益團體
您的答案：b
題目分數：3
此題得分：3.0
14．第14題
一般來說，乙個群體的規模越大，凝聚力往往
a.適中
b.越大
c.越小
d.兩者沒有關係
您的答案：c
題目分數：3
此題得分：3.0
15．第15題
「酸葡萄理論」屬於下列哪種自我防衛方式
a.合理化
b.壓抑
c.昇華
d.替代
您的答案：a
題目分數：3
此題得分：3.0
16．第16題
個人從事有目的的活動時，由於遇到障礙和干擾，需要不能得到滿足時的一種消極的情緒狀態稱為
a.期望
b.挫折
c.公平
d.強化
您的答案：b
題目分數：3
此題得分：3.0
17．第17題
用雙因素理論分析，下列選項中哪種屬於保健因素a.工作成就感
b.工作認可
c.人際關係
d.提拔晉公升
您的答案：c
題目分數：3
此題得分：3.0
18．第18題
下列哪種測量不屬於能力測量範圍
a.智力測量
b.特殊能力測量
c.創造力測量
d.興趣測量
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
19．第19題
高階神經活動型別中「強、平衡、靈活性低」與下列哪種氣質型別相對應a.抑鬱質
b.膽汁質
c.多血質
d.粘液質
您的答案：d
題目分數：3
此題得分：3.0
20．第20題
下述公式中表述正確的是
a.領導有效性=f(領導者、被領導者)
b.領導有效性=f(領導者、被領導者、環境)c.領導有效性=f(領導作風、成熟度、環境)d.領導有效性=f(領導效率、被領導者成熟度)您的答案：b
題目分數：3
此題得分：3.0
21．第21題
內容型激勵理論包括（）
a.需求層次論
b.成就動機理論
c.公平理論
d.雙因素理論
您的答案：a,b,d
題目分數：4
此題得分：4.0
22．第22題
用雙因素理論分析，下列選項中哪些屬於保健因素（）a.工作條件
b.工作認可
c.人際關係
d.提拔晉公升
您的答案：a,c
題目分數：4
此題得分：4.0
23．第23題
實驗法包括（）
a.現場實驗
b.控制實驗
c.實驗室實驗
d.臨床實驗
您的答案：a,c
題目分數：4
此題得分：4.0
24．第24題
群體規範的作用主要有（）
a.維持群體
b.統一認識
c.指導行為
d.保護群體成員
您的答案：a,b,c
題目分數：4
此題得分：4.0
25．第25題
系統觀察法在性質上可以分為（）
a.控制觀察與非控制觀察
b.結構觀察與非結構觀察
c.直接觀察與間接觀察
d.參與觀察與非參與觀察
您的答案：a,b,d
題目分數：4
此題得分：4.0
26．第26題
能力總是和人的活動聯絡在一起。
您的答案：正確
題目分數：2
此題得分：2.0
27．第27題
管理的職能是計畫、組織、指揮、控制、協調等。
您的答案：正確
題目分數：2
此題得分：2.0
28．第28題
2023年，獨立的心理學誕生，為把心理學的知識應用於工業企業開闢了道路。其中的代表人物是德國心理學家閔斯特伯格，他被稱為「工業心理學之父」，也被稱為「應用心理學之父」。
您的答案：正確
題目分數：2
此題得分：2.0
29．第29題
團體的異質性是因為團體任務的完成需要各種知識、技能。
您的答案：錯誤
題目分數：2
此題得分：2.0
30．第30題
智力測驗是測量能力的一種具體方法和手段。
您的答案：正確
題目分數：2
此題得分：2.0
31．第31題
霍桑實驗表明，人不是「經濟人」，而是「複雜人」。
您的答案：錯誤
題目分數：2
此題得分：2.0
32．第32題
人際關係理論也稱管理的行為學派理論。
您的答案：正確
題目分數：2
此題得分：2.0
33．第33題
採用有規律的、循序漸進的方式引導出所需要的行為並使之固化的過程叫行為矯正。
您的答案：錯誤
題目分數：2
此題得分：2.0
34．第34題
衝突會妨礙團體的績效，破壞團體的整體性，所以衝突都是有害的。
您的答案：錯誤
題目分數：2
此題得分：2.0
35．第35題
馬斯洛的「需要層次理論」屬於過程型激勵理論。
您的答案：錯誤
題目分數：2
此題得分：2.0
作業總得分：100.0
《學校管理心理學》作業100分答案
題號 1 題型 單選題本題分數 1 內容 世界上第一本工業心理專著 心理學與工業效率 的作者是 選項 a a.馮特 b b.閔斯特伯格 c c.斯科特 d d.梅奧 學員答案 b 題號 2 題型 單選題本題分數 1 內容 注重工作分析的早期工作設計與專業化階段也被稱為 選項 a a.科學管理時期 b...
管理心理學作業
作業 設計 工作滿意度問卷 進行實地調查，寫出調查報告 選1題即可 1 查閱文獻，研究某單位的激勵方案的合理性並提出建議 2 查閱文獻，研究某一成功管理者的成長經歷 管理心理學 自測試卷一 一概念 20分 1組織2 變數 3 中間變數 協變數 4信度二簡答 20分 1 簡述組織績效的構成要素 概念 ...
管理心理學作業答案
第一專題 1 管理心理學的研究物件是什麼？答 管理心理學的研究物件主要包括 關於人性的理論 個體心理 群體心理 領導心理和組織心理。2 學習管理心理學有什麼重要意義？答 學習管理心理學的意義有以下幾個方面 1 提高管理水平 管理藝術 管理效能 2 有助於建立良好的人際關係 3 提高對智力開發重要性的...