目錄1系統背景 3
2系統概述 3
2.1現狀分析 3
2.2目標分析 4
2.3效益可行性分析 4
2.4技術可行性分析 4
3系統分析部分 5
3.1業務流程圖 5
3.2資料流程圖 5
3.3功能分析圖 6
3.4資料字典 6
3.4.1工資表資料字典 6
3.4.2扣款表資料字典 7
3.4.3工資彙總表資料字典 7
3.5資料加工處理的描述 8
3.5.1資料處理的目的 8
3.5.2資料處理的基本內容 8
3.6管理資訊系統流程設想圖 8
4系統設計部分 9
4.1工資管理資訊系統功能結構圖設計 9
4.2新系統資訊處理流程設計 9
4.3輸出設計 10
4.4儲存檔案格式設計 10
4.5程式設計說明書 10
4.6**設計 11
4.6.1資料庫中的表物件 11
4.6.2表結構設計 11
（1）工資表的設計 11
（2）扣款表的設計 12
（3）工資彙總表的設計 12
5系統實施部分 14
5.1工資資訊管理系統主介面 14
5.2工資表操作介面 14
5.2.1工資表顯示查詢介面 15
5.2.2工資表修改操作介面 15
5.3扣款表操作介面 16
5.3.1扣款表顯示查詢介面 16
5.3.2扣款表修改操作介面 17
5.4工資彙總表操作介面 17
5.4.1工資彙總表顯示查詢介面 18
5.4.2工資彙總表修改操作介面 18
5.5源程式操作介面 19
5.5.1工資表源程式顯示介面 19
5.5.2扣款表源程式顯示介面 20
5.5.3工資彙總表源程式顯示介面 20
5.6幫助選單操作介面 21
6參考文獻 21
7心得體會 22
工資資訊管理系統課程設計
我國的計算機應用於學校等事業單位的管理，只是在20世紀90年代末期以後才逐漸開展起來的。目前，計算機輔助管理已在我國的各行各業得到了廣泛地應用，但總的來說，計算機在我國事業單位管理中的應用，還處於初級階段，儘管近兩年發展較快，但還需要不斷地探索和研究。尤其是計算機輔助管理僅是近幾年才在我國得到普及和發展，而在許多發達國家計算機輔助、輔助企業管理已十分普及，因此對這方面的研究是必要的，它將推動我國事業單位的發展和管理資訊處理的現代化。
計算機工資管理現在我國已積累了一定的理論基礎，並且有了較為成熟的經驗，但大多數的事業管理系統都應用於普通事業單位科室的辦公管理，一般在工資之間的應用程度就相對較低，許多事業單位還處於半手工操作階段。從制訂單位計畫，到工作安排、時間編排，從對教職員工的工作任務下達到教職員工的工作量核算以及考勤管理、考核管理，很多任務作都是由管理人員筆抄、手工整理或通過計算器輔助完成，不僅速度慢，浪費了大量人力物力財力，而且極其容易出錯，同時不容易進行查詢，經常會出現資訊不一致的現象。
雖然目前很多高校已經引入了計算機資訊管理系統，但由於操作人員沒有經過正規培訓或基本技能較低等原因，他們往往只用來打字、做**或圖表以及側重於某一部分工作，這樣使得計算機的利用效率很低。雖然也有少數高校自己設計了一些功能簡單的工資管理程式，但是由於沒有全面調研，也沒有科學的理論支援，設計模型不完整，無法實現windows環境下友好的圖形互動功能及豐富的軟體支援。且功能較簡單，無法實現全面、動態管理。
使用者需求調研和分析由於現在的很多事業單位科學化管理方面做的不成熟，大部分高校為了滿足降低成本的目標而採取了相對落後的管理的方式，其實這種落後的管理方式在很大程度上市制約了高校的發展，所以對於目前的現狀來說，建立乙個有效的管理系統刻不容緩。
某高校目前有在校學生22000人,教職員工1800人,下設18個二級學院,有24個職能科室,面對這一龐大複雜的管理系統和人群,財務部門的工作壓力可想而知,因此急需乙個較為成熟完整的工資資訊管理系統來解決這一問題,使得高校的每一筆資金運轉都能夠井井有條,尤其是關係到每位教職員工切身利益的工資待遇及工資構成問題的解決迫在眉睫。
建立目標高校工資資訊管理系統的目標就是讓高校的工資管理進入一條有序的軌道，滿足現代高校的相關發展要求，在減輕高校管理任務的同時還能夠進行其他系統的優化，降低高校的管理成本，同時能做到方便簡潔，容易操作，這對於高校的管理來說非常重要。
通過新的工資資訊管理系統的應用與測試，使得高校的工資核算與支出賬目清楚，每位教職員工的工資都透明公開 ，從而使得這一困多年擾某高校發展的問題得以改善，並提高教職員工的滿意度，從而使得教職員工與學校的全面可持續發展實現雙贏。
由於某高校組建了計算機學院，有眾多計算機方面的專業人才，所以攻克高校工資資訊管理系統的技術障礙已經不復存在。。
把資料轉換成便於更新和分析的處理形式。從大量的原始資料中抽取部分資料，推導出對人們有價值的的資訊以作為行動和決策的依據。利用電腦科學的儲存和管理經過處理的大量資料，讓人們能方便的利用這些寶貴的資源。
資料蒐集；資料轉換；資料的篩選、分組和排序；資料的組織；資料的運算；資料的儲存；資料的檢查；資料輸出等。
資料分析輸出資料
資料分析輸出資料
4.2新系統資訊處理流程設計 （er圖）
工資管理資訊系統課程設計
1 封面 11 1系統概述 一 系統簡介 本系統是工資管理資訊系統。1.1 系統目標 利用計算機快速整理 傳輸 處理各種資料的特點，處理會計業務，從而更為全面 更為準確的提供管理 決策所需的財務資訊，並可快速查詢職工的個人基本資訊以及工資的各項資訊。1.2 系統功能 包含資訊查詢，資訊維護和統計報表...
工資管理資訊系統
目錄第一章工資管理資訊系統分析1 1.1 工資管理資訊系統簡要分析1 1.2 工資管理資訊系統業務流程分析4 1.3工資管理資訊系統資料流程分析5 1.4 工資管理資訊系統資料字典7 1.5工資管理資訊系統分析報告19 第二章工資管理資訊系統設計20 2.1 系統目標設計20 2.2 新系統功能結構...
管理資訊系統課程設計報告
課程設計報告 2011 2012年度第1學期 名稱 管理資訊系統課程設計 題目 企業工資管理資訊系統 院系 經濟管理系 班級 造價0802 學號 200806080202 200806080219 200806080221 學生姓名 陳紅光楊徵袁鵬翔 指導教師 王敬敏 設計週數 2 成績日期 201...