公司以戰略發展規劃為綱領，培育具有我公司特色的企業文化，以公司更名為契機，塑造員工對企業發展的共同願景；以「家」文化為核心，營造親如一家、團結和諧的企業文化；以責任心文化為目標，打造用心、細心服務理念；以員工為中心，營造以人為本、關愛員工的企業氛圍；以豐富的文化活動為依託，將企業文化落到實處。企業文化建設成效顯著，具體如下：
（一）推進黨組織建設，統領企業文化建設工作
黨建工作是國有企業文化建設的根本，半年來我公司積極推進黨建工作，健全黨組織，發展基層黨員。定期開展黨員活動，確保企業文化正確的發展方向。
（二）實踐以人為本理念，關心關愛員工
科學發展觀的核心就是以人為本，而以人為本最基本的就是以員工利益為本，我司「想員工之所想、急員工之所急」為員工辦好事、辦實事，關心員工長遠發展，解決員工面臨的實際困難。具體有以下幾個方面：
1、舉辦各類培訓，提公升員工素質，
2、設立員工閱覽室，豐富員工業餘文化生活。讓他們以更飽滿的精神狀態投入到工作中去；
3、開展明星員工評選活動，並予以相應獎勵、培訓等機會，從而激勵優秀員工，樹立先進；
4、對於生病的員工，公司領導及時看望，並送去關愛，對於家庭有困難的員工，我司也予以補貼，幫助他們度過難關。
（三）以文化活動為載體，全面推進「家」文化建設
在全面推進企業文化建設工作的過程中，我公司將文化活動視為企業文化建設行之有效的載體，具體如下：
1、公司領導親自帶頭開展授課等活動，關心員工家庭生活。
2、為增強團隊凝聚力，活躍員工業餘生活，舉行了一場籃球精彩的籃球友誼賽，提高了員工身體素質，增強了企業凝聚力，增強了與系統內企業的交流。
（四）重點：組織員工爬山活動，舒緩工作壓力
我公司工會牽頭，先後組織100多名員工爬山，既鍛鍊了身體、增強了體魄，在大自然中得到放鬆和舒緩，也在鍛鍊身體的同時促進了員工之間的交流，增進了了解。許多員工紛紛表示，希望爬山活動作為工會組織的特色活動一如既往地開展下去，讓更多的同事參與進來。
（五）亮點：搭建企業文化宣傳平台，推進演示文稿、內刊建設
我司高度重視企業文化宣傳平台的建設，著手整合現有宣傳平台：
1、我司從2023年開始，對《深投發展動態》進行了改版，強化編輯職能，明確投稿機制，科學性、規範性顯著增強，內容更加靈活。通過演示文稿的形式，及時將企業的新聞、榮譽，員工個人的先進事蹟等傳遞到每位員工。
2、籌辦公司內刊《深投發展》，共設立高階論壇、制度管理、經營之道、行業動態、員工天地等10多個欄目，努力使之成為公司內部溝通的橋梁，成為上傳下達的平台。
雖取得了一定成績，但我公司企業文化建設工作的提煉、整合還不夠，系統化的企業文化建設工作才剛剛起步。深投發展公司企業文化的核心內涵並不明確，各項活動的組織還沒有與公司企業文化很好的融合，需要不斷梳理，並依託良好的宣傳平台，形成員工統一共識，最終使企業文化成為企業發展的強大動力。
企業文化建設總結
一直以來，我三分公司黨支部高度重視企業文化建設，將企業文化建設工作與工程建設相結合，推動分公司各項工作不斷前進。主要做到以下幾點 一 培育企業精神。做到 尊重 服務 卓越。尊重是體現在尊重員工的人生價值，激發員工的人生價值，激發員工的創造性，從而形成一種以員工為中心，尊重人 關心人 激勵人的機制和使...
企業文化建設
學習課程 企業文化建設 單選題1.爵 除了代表了地位之外，還有一層意思是 回答 正確 1.a大鍋 2.b酒罐子 3.c酒杯子 4.d以上都不正確 2.體現儒學觀點的是 回答 正確 1.a大音希聲 大象無形 2.b致虛極 守靜篤 3.c以清靜之心修身，以慈悲之懷處事 4.d殺身成仁，捨身取義 3.五個...
企業文化建設
市場經濟下的企業競爭是全方位的，除了產業資本 企業規模 人才攬儲等顯性競爭外，還有乙個不容忽視的隱性競爭 企業文化競爭。怎樣建立才能讓它在車間 落地生根 讓 打造鑄件精品 構建和諧鑄鋼 的文化理念根植於職工心靈深處呢？2010年以來，鋼車間黨政一班人，圍繞 打造國內第 一 世界先進煤機製造企業 的發...