摘要:本文分析了黨群工作在企業發展中的作用和理念，對新形勢下企業黨群工作的開展進行了有益的**，對企業形成新的政治優勢，增強企業的戰鬥力和創新力。
關鍵詞:企業:黨群工作:創新
1、企業黨群在企業中的意義
國有企業的中心任務就是實現企業效益的最大化，就是確保國有資產保值增值。企業黨群組織的全部工作必須服從和服務這個大局，把實現國有資產保值增值，作為企業黨群組織工作的出發點和落腳點，作為檢驗工作成效和黨群組織戰鬥力的主要標準。實踐證明，圍繞企業改革發展，加強黨的建設，開展黨的工作，加強黨群組織服務中心、服務大局的意識，黨群組織的凝聚力、戰鬥力就會增強，就可以大有作為。
相反，如果脫離企業改革發展中心，企業黨群工作就難以取得好的效果。要真正做到圍繞企業改革發展開展工作，就應當把國有企業黨群組織的大部分工作與企業管理工作有機結合起來，真正融入管理流程，從根本上解決政治工作與經濟工作「兩張皮」的問題，使黨群組織的政治優勢轉化為管理優勢，使「思想政治工作直接參與管理和財富的創造」，為企業的科學發展、健康發展起到積極的推動作用。要達到以上效果，就要實現黨群工作創新，有效地適應企業的發展。
我們知道，企業發展主要包含4個方面內容:即實現企業經濟效益，達到經濟目標;實現企業社會效益，達到社會目標，社會形象;實現企業人才效益，達到可持續發展目標;實現企業人的全面發展，達到企業的最高目標。實現企業人的全面發展即員工發展，是指員工在以下方面的成長和相關條件的滿足，包括健康、學習成長、道德及精神生活、就業、體閒娛樂、戀愛婚姻家庭、權益維護、社會參與、個人價值實現、青年個體的特殊需要滿足等。
我們要把服務企業發展和服務員工發展緊密結合，就是要尋找它們的結合點，即員工的學習成才和企業的長遠目標一致，為企業帶來持久的經濟效益;員工的道德和精神的發展與企業的社會目標緊密相連;員工的健康、豐富的閒暇生活、戀愛婚姻家庭問題的圓滿解決是企業穩定持續發展的基礎;維護職工權益，對員工特殊需要的關照，關注員工個人價值的實現和企業發展的最高目標相一致。找到了這幾個結合點，就為圍繞企業發展和員工需求的重點、難點、空白點設計開展活動指明了方向，使黨群活動體現「企業所需，員工所求，黨群所能」，體現「進入管理起作用」的效能。
企業員工招聘與管理創新探析
摘要 人員招聘是人力資源管理的基礎工作，是企業生存和發展的關鍵，在當今招工難的形勢下，本文從招聘理念 招聘方法 企業形象構建及90後員工的管理等方面，人員招聘與管理的創新，提出相應的解決對策。關鍵詞 招聘 創新 員工管理 今天中國企業已置身於全球經濟一體化的大背景中，中國企業要想謀得生存和發展，必須...
全面預算管理創新實踐探析
摘要 本文闡述了全面預算管理的作用和特點，結合企業實踐分析全面預算管理創新的難題，如戰略預算目標確定 專業化預算 兩張皮 現象等，結合筆者參與全面預算管理的實踐來分析創新全面預算管理的思路，對進一步創新全面預算管理具有一定的指導意義。關鍵詞 全面預算難題創新 現代全面預算管理則 於約1870年的英國...
做好石化企業黨群工作
摘要 企業黨群工作和企業的其他工作一樣，是企業管理的乙個重要組成部分。特別是石化企業，員工隊伍構成 整體素質 知識結構等參差不齊，給正規的現代管理帶來一定難度。因此，堅持人本思想，加強隊伍建設，成為石化安全管理和黨群工作的重要課題。關鍵詞 石化企業黨群工作 中圖分類號 c31 文獻標識碼 c 文章編...