員工紀律規範及6s整頓活動
一、活動目的：
為維護良好的企業形象，培養員工職業素養，創造更好的工作氛圍，行政辦將展開辦公紀律規範及6s整頓活動，鼓勵大家通過活動的參與，共同營造乙個舒心的工作環境。
二、活動內容：
根據辦公室行為規範的內容，每週由行政部門隨即抽檢兩次。
抽查優秀者，將頒發一枚笑臉徽章。笑臉徽章積累到一定點數，可至行政辦前台處兌換禮品。
抽查不合格者，將頒發一枚愛心徽章，每領到一枚愛心徽章即到人事部為「獻愛心捐款箱」出乙份力。
笑臉兌換方式：
獻愛心**：
以上評選以辦公室檢查組公布結果為準。
請自己保管好笑臉牌和獻愛心的愛心牌，請勿將自己的笑臉牌轉贈他人，檢查人員會進行統計及監督，根據實際情況兌換禮品。
活動操作細則【行政內部參閱】：
檢查時間為每週不定期2~3次檢查，檢查結果的徽章次日由檢查組派發。
根據值班表，檢察人員按2人/組方式，佩戴執勤標識，特殊情況可調換。檢查人員需根據要求檢查並拍照，檢查完簽字後提交許夢嬌處備案。
評選規範：每週各部門評出一位優秀表現，發放笑臉章，每月全公司最多評出兩位不合格表現，發放獻愛心章。
需按照以上規範進行自我約束，檢查過程中，做到輕聲檢查，不打擾同事工作，按要求身著服裝得體整潔，並將自己工作牌配戴整齊，個人辦公區域整潔有序。做到熟悉活動內容，在員工詢問時能清晰解答。
發放的笑臉牌和愛心牌應認真登記在【辦公紀律檢查表】中，檢查結束確認簽字後將【辦公紀律檢查表】移交給人事部備案。人事部需將登記內容錄入電腦，做好【辦公紀律獎勵統計表】電子登記。
員工兌換禮品至許夢嬌處登記，由許夢嬌辦理兌換業務後，讓其在【禮品兌換表】上簽字，並在電子登記表中扣除相應點數。
禮品採購由辦公室負責，並將採購的禮品公布至公告欄；當有員工兌換禮品也可拍照留念，不定期可在員工活動中發布**和活動細則，以此鼓勵大家對辦公紀律的重視！
人事部辦公室
2014-9-15
6S檢查推行方案
一 目的 為了提高工作效率，提高人員素質 減少安全事故的發生為目的，運用6s管理方法，通過自查，評比，整改和優化，持續的改善和提高企業的形象，確保企業安全生產。二 檢查方法 1 成立6s小組，確定6s小組成員。小組成員6個人 2 行政人員的日常督導檢查與檢查複核情況。對檢查中發現的問題，要有記錄和相...
6S檢查推行方案
一 目的 持續的改善和提高企業形象，改善員工工作環境及員工精神面貌，減少事故發生，確保企業安全生產。二 檢查細則 1 檢查專案 檢查專案包括運輸工具 私人物品 消防設施維護 清潔衛生 產品的擺放及保護等23項，每月重點檢查其中2 3項，安全生產和工作紀律為重點常態化檢查專案。附 23條檢查專案及檢查...
6S現場管理檢查
一 整理 1.車間無不用的材料或工具 2.車間無廢棄的材料或物品 3.車間無物品凌亂 混裝現象 4.周轉架 運輸工具無破壞或無不良 5.車間內無物料散落地面 6.無不要物 雜物和衛生死角 2 整頓 1.貨物 料箱有明確標識 2.生產各區域劃分明確 標識清楚 3.物品 工具定置擺放，無壓線 4.道路通...