紅谷灘龍崗學校教師考核方案
一、指導思想
為激發廣大教職工教育教學工作積極性，大面積提高教育教學質量，努力建設一支高素質與教育事業發展相應的教師隊伍，根區教體局有關檔案精神，我校教師考核工作本著公開、公平、公正的原則，高度重視、廣泛宣傳、強化領導、規範操作，認真做好考核工作，結合學校具體情況，現制定龍崗學校教師考核工作方案。
二、考核領導小組
組長：韓勇
副組長：熊尊、徐小剛
組員：各處室成員
三、考核內容與等次
年度考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。
教職工年度考核結果分為優秀、稱職、不合格三個等次。
四、考核方法及要求
我校的優秀教師名額，由學校從每個年級中推選1位優秀教師候選人，然後通過考核小組投票選舉產生最後的優秀人選。
對於以下三種情況者，予以一票否決：
1.曠課超過20節次者;
2.考績倒數12名者;
3.不服從學校工作安排者。
五、考核程式
1、個人總結。被考核人對自己一年來在德、能、勤、績四個方面的主要情況進行個人總結，並填寫《年度考核登記表》。
2、綜合評價。被考核人總結或述職後，由本單位考核領導小組對其進行綜合評價，寫出評語，提出考核等次意見。
3、確定等次。
教職工年度考核工作是一項嚴肅的工作，學校將加強領導，嚴格程式，實事求是，客觀公正，使考核工作成為激勵廣大教職工與時俱進、勤奮工作、樂於奉獻的重要舉措。
紅谷灘龍崗學校
2023年12月
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2019教師考核方案
2 工作紀律 20分 20元 1 指紋簽到機簽到 簽退必須按時執行。教師有事外出未履行請假手續者，做出書面檢查，個人成長檔案存檔，並通報批評 每次扣除20分 2 上課期間包括早晚輔導，教師在教學過程中，由於董事會監控或者校務會監控發現異常情況，值班人員前往諮詢檢查，每出現一次，扣除對應教師20分，教...