建立課題聯盟,開展師生評價改革的實踐與探索

2022-02-11 15:19:01 字數 840 閱讀 2123

作者:每世英

**:《陝西教育·綜合版》2023年第12期

為破解農村學校實施素質教育中的評價難題,發揮增值性、激勵性評價的功能,我們申報了《農村中學「321」師生激勵評價體系的實踐與研究》課題,並被批准立項為省級教育科學規劃課題(立項編號sgh11445)。從2023年開始,經過五年的實踐與研究,「321」師生評價體系及實施策略已基本構建形成,課題已取得重要研究成果。為擴大實驗,推廣成果,使該項研究惠及更多的學校,我們又於2023年6月建立了「321」課題實驗學校聯盟,由多所學校共同合作,深入開展該課題的研究,經過幾年的探索實踐,已取得顯著成效。

實踐探索的歷程

在對農村學校現狀分析的基礎上,通過對教育大家名著理論和國家教育方針政策的研讀理解,我認為,農村學校要探尋改革發展的路途,就必須毫不動搖地實施素質教育,面向全體學生,注重學生全面發展、個性發展,而這一切,都必須突破和解決評價這一難題,構建一種新型的激勵性、發展性又適合農村學校師生成長的科學性多元評價體系,並通過建立聯盟的創新舉措,共同研究攻關。

一、在職中的初步探索

2023年7月—2023年7月,我擔任戶縣第一職業中學校長(兼書記),從原先的戶縣二中(重點高中)來到職業中學(後又改為普通高中),從乙個遠離城市的農村學校走到乙個城鄉結合部學校,學生的情況發生了很大的變化。

職業中學的學生文化課成績普遍較差、學習習慣也不是多好,但他們興趣廣泛,並且有著較強的動手操作能力。如何揚長避短,發揮學生的優勢特長,讓這些職中學生愛學、樂學、學好,讓這些普通的職中學生也像「優等生」一樣體會到成功的樂趣,成為我教育管理的乙個重頭戲。於是,我們從評價著手,重在改變學生的學習疲勞意識,通過「實踐標兵、學科最佳」等多元評價活動的開展,讓那些有專業特長和個性鮮明的同學得到師生的認可,進而促進個人的綜合發展。

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