1、我認為我能為團隊做出的貢獻是：
a、我能很快地發現並把握新的機遇。
b、我能與各種型別的人一起合作共事。
c、如果最終導致有益的結果，我願面對暫時的冷遇。
d、我通常能意識到什麼是現實，什麼是可能的。
e、在選擇行動方案時，我能不帶傾向性，也不帶偏見地提出乙個合理的替代方案。
2、在團隊中我可能有的弱點是：
a、如果會議沒有得到很好的組織、控制和主持，我會感到不痛快。
b、只要集體討論新的觀點，我總是說的很多。
c、我的客**法使我很難與同事們打成一片。
d、在一定要把事情辦成的情況下，我有時使人感到特別強硬以致專斷。
e、可能由於我過分重視集體的氣氛，我發現自己很難與眾不同。
3、當我與其他人共同進行一項工作時：
a、我願意施加壓力以換取行動，確保會議不是在浪費時間或離題太遠。
b、對於與大家共同利益有關的積極建議我總是樂於支援。
c、我熱衷於尋求最新的思想和最新的發展。
d、我相信我的判斷能力有助於做出正確的決策。
e、我能使人放心的是對那些最基本的工作，能組織得井井有條。
4、我在工作團隊中的特徵是：
a、我有興趣更多地了解我的同事。
b、我經常向別人的見解進行挑戰或堅持自己的意見。
c、在辯論中，我通常能找到論據去推翻那些不甚有理的主張。
d、我認為計畫執行時，我有推動工作運轉的才能。
e、我樂於與工作團隊以外的人進行聯絡。
5、在工作中我得到滿足是因為：
a、我喜歡分析情況，權衡所有可能的選擇。
b、我對尋求解決問題的可行方案感興趣。
c、我感到我在促進良好的工作關係。
d、我能對決策有強烈的影響。
e、我能適應那些有新意的人。
6、如果突然給我一件困難的工作，而且時間有限，人員不熟：
a、我比較願意與那些表現積極態度的人一道工作。
b、我認為我能保持頭腦冷靜，富有條理地思考問題。
c、儘管困難重重，我也能保證目標始終如一。
d、如果集體工作沒有進展，我會採取積極措施加以推動。
e、我願意展開廣泛的討論，意在激發新思想，並推動工作。
7、對於那些在團隊工作中或與周圍人共事時所遇到的問題：
a、我很容易對那些阻礙前進的人表現出不耐煩。
b、別人可能批評我太重分析而缺少直覺。
c、我常常容易產生厭煩感，需要
一、兩個有激情的人使我振作起來。
d、如果目標不明確，讓我起步是很困難的。
e、當我與真正的對立面發生衝突時，我沒有把握使對方理解我的觀點。
測評者姓名
如何面對不同性格的員工
明陽天下拓展培訓 所謂性格，是指人對客觀現實的穩固態度以及與之相適應的慣常的行為方式中表現出的個性心理特徵。性格是乙個人個性的核心，它直接影響到人的行為方式，進而影響到人際關係及工作效率。因此，在管理過程中，根據人的不同性格採用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。俗話說，人心不同，各如其面 人與...
如何面對不同性格的員工
所謂性格，是指人對客觀現實的穩固態度以及與之相適應的慣常的行為方式中表現出的個性心理特徵。性格是乙個人個性的核心，它直接影響到人的行為方式，進而影響到人際關係及工作效率。因此，在管理過程中，根據人的不同性格採用不同的管理方式是提高管理水平的重要手段。俗話說，人心不同，各如其面 人與人之間性格差異很大...
面試中的性格測試及答案
性格測試 單選題 1.若有塊地可蓋養老的房子,你會蓋在哪?a.靠近湖邊b.靠近河邊 c.深山內d.森林中 2.吃西餐最先動哪一道?a.麵包b.肉類c.沙拉d.飲料 3.如果節慶要喝點飲料,你認為如何搭配最適當?a.耶誕節 香檳b.新年 牛奶c.情人節 葡萄酒d.國慶節 威士忌 4.你通常什麼時候洗澡...