掘進隊勞動紀律管理制度

為了搞好安全生產，圓滿完成礦及集團公司下達的各項目標、任務，結合我隊實際制定《掘進隊勞動紀律管理制度》如下：

一、請銷假制度

1、職工有事必須事先向所屬班組長請假，需連續請假2天（或2天以上）的必須向隊長請假。否則按曠工論處，曠工1天，罰款20元。

2、班組長有事必須向隊長請假，否則每曠工1天，罰款50元。

3、跟班隊長、班組長、辦事員、材料員有事必須向隊長請假，否則曠工1次，罰款100元，曠工2次，停工。

4、職工、班組長、跟班隊長、辦事員及材料員請假必須書寫請假條，並有隊長（或班長）簽字。

5、請假到期不歸的，按曠工處理。連續曠工兩天以上的對其進行停工處理。

二、會議制度

1、積極參加礦及集團公司組織的各種會議、活動，不得遲到、曠會，遲到1次罰款20元，曠會1次罰款50元。

2、本隊開會，班組長、跟班隊長、辦事員及材料員不參加，罰款50元。

3、每週一課不參加培訓的，對其罰款20元。

4、有事不能參加會議，必須事先請假。

三、其他管理制度

1、需要對班組與班組之間人員調班的，必須經隊長同意後，方可調動。

2、每月本隊根據實際情況進行工資保勤，保勤標準：職工月出勤不低於22天；班組長、跟班隊長、辦事員及材料員不低於25天。低於保勤標準的月底降幅工資10%。

3、每天下達當班任務後，由本班班組長對工作任務進行分解、人員組織安排，並對本班組成員進行計工考核。

4、本制度自2023年9月6起開始執行（試用乙個月）。

掘進隊2023年9月4日

機電隊勞動紀律管理制度

紀律是安全生產的重要基礎，我我們搞好安全生產的重要前提，因此狠抓勞動紀律，加強崗位責任，在安全生產過程中起著重要的作用，結合全年井上下發生的各類事故，我們必須進一步嚴肅勞動紀律，加強崗位責任，狠抓現場管理不放鬆，特做以下規定 1 嚴格執行請假程式，確保各崗正常工作，請假後考空勤當日出勤作廢並罰款50...

勞動紀律管理制度

員工行為守則 總則制定目的 有法不依，無法保證管理系統健全 無法可依，難以形成統一規範管理。為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執行。適用範圍 電氣股份 所有員工。權責單位 1 辦公室負責本守則制定 修改 廢止的起草工作。2 總經理負責本守則制定 修改 廢止的核准。3 辦公室為本...

勞動紀律管理制度

勞動紀律及獎懲制度 為了明確各部門在勞動紀律管理中的職責，規範全體員工的勞動行為，維護企業正常的工作秩序，保證公司各項目標任務的順利完成，保持企業和諧穩定發展，根據 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等有關法律法規，結合公司實際情況，制定本制度。第一章總則 1 自覺遵守國家的法律法規，...